Trong hoạt động quản lý đào tạo nhân lực y tế tại Cà Mau hiện nay còn nhiều quy định chưa rõ ràng đã dẫn đến tình trạng có nhiều kẽ hở làm ảnh hưởng đến chất lượng đào tạo. Sở Giáo dục và Đào tạo là cơ quan quản lý giáo dục về chương trình, chỉ tiêu đào tạo, cấp phát bằng cấp và giám sát tuyển sinh. Đào tạo cử tuyển do Sở Giáo dục và Đào tạo quản lý theo sự phân công, phân cấp của Ủy ban Nhân dân tỉnh Cà Mau. Trong Hội đồng cử tuyển tỉnh có sự tham gia của một số sở ngành tham dự. Tuy nhiên, theo Giám đốc Sở Y tế Cà Mau, trong những năm gần đây, thành phần hội đồng cử tuyển không có sự tham gia của Sở Y tế. Điều này sẽ ảnh hưởng đến sự phối hợp giữa các cơ quan quản lý Nhà nước trên địa bàn tỉnh trong việc bố trí, phân công công việc cho học sinh sau khi tốt nghiệp, ở đây là sự phối hợp giữa Sở Giáo dục và Đào tạo và Sở Y tế.
Còn đối với đào tạo theo địa chỉ, quá trình xét tuyển, hợp đồng đào tạo hoàn toàn do Sở Y tế thực hiện. Trong khi quản lý tuyển sinh là trách nhiệm của Sở Giáo dục và Đào tạo, nhưng bộ phận quản lý đào tạo của Sở Giáo dục và Đào tạo lại cho rằng việc quản lý đào tạo theo địa chỉ là việc riêng của ngành y tế. Sự phối hợp không chặt chẽ giữa hai sở trong lĩnh vực này có thể dẫn đến những sai sót và tiêu cực trong quá trình tuyển sinh, thể hiện một khoảng trống trách nhiệm, không có sở ngành nào nhận lãnh.
Quá trình đào tạo đã không có sự phối hợp chặt chẽ, vấn đề sử dụng nguồn lực đào tạo cũng không có quy định, ràng buộc chặt chẽ, rõ ràng. Điều này sẽ làm lãng phí nguồn nhân lực sau khi đào tạo. Sở Giáo dục và Đào tạo được giao nhiệm vụ quản lý và phân bổ nguồn tài chính cho đào tạo. Tuy nhiên, ngành giáo dục không quản lý nhân lực này sau khi tốt nghiệp. Sở Y tế lại cho rằng ngành đang dư thừa nhân lực trung cấp, không thể nhận thêm hoặc bố trí công việc cho đối tượng đào tạo theo địa chỉ. Như vậy, nguồn lực được đào tạo đã không được sử dụng đúng theo mục tiêu, định hướng ban đầu, gây lãng phí nguồn lực của xã hội.