Không hoàn thành nhiệm vụ quản lý, điều hành mà không có lý do chính đáng, để xảy ra hậu quả nghiêm trọng;
Không hoàn thành nhiệm vụ quản lý, điều hành theo sự phân công mà không có lý do chính đáng, để xảy ra hậu quả nghiêm trọng;
Không hoàn thành nhiệm vụ quản lý, điều hành để xảy ra hậu quả nghiêm trọng;
Không hoàn thành nhiệm vụ quản lý, điều hành theo sự phân công mà không có lý do chính đáng.
Nghị định 27/2012/NĐ-CP
186 Theo quy định tại Nghị định 29/2012/NĐ-CP chức danh nghềnghiệp viên chức được phân theo mấy hạng? 3 4 5 6 Nghị định 29/2012/NĐ-CP
187 Theo quy định tại Nghị định 29/2012/NĐ-CP Hội đồng tuyểndụng viên chức có bao nhiêu thành viên? 3 đến 5 5 đến 7 7 đến 9 9 đến 11 Nghị định 29/2012/NĐ-CP
188 Theo quy định tại Nghị định 29/2012/NĐ-CP việc biệt phái viênchức thực hiện trong trường hợp nào? Theo yêu cầu nhiệm vụ Theo nhiệm vụ đột xuất, cấp bách Để thực hiện công việc có tính khẩn cấptheo chỉ đạo của cấp trên Các đáp án trên điều đúng Nghị định 29/2012/NĐ-CP
189 Theo quy định tại Nghị định 29/2012/NĐ-CP việc biệt phái viênchức thực hiện trong trường hợp nào? Theo yêu cầu nhiệm vụ. Theo nhiệm vụ đột xuất, cấp bách Để thực hiện công việc cần giải quyếttrong một thời gian nhất định. Đáp án b và c đúng Nghị định 29/2012/NĐ-CP
190 Theo quy định tại Nghị định 29/2012/NĐ-CP thời hạn biệt pháiviên chức là bao lâu? Không quá 1 năm Không quá 2 năm Không quá 3 năm Không quá 4 năm Nghị định 29/2012/NĐ-CP
191 Khi thăng hạng từ hạng thấp lên hạng cao hơn trong cùng ngành,lĩnh vực phải thực hiện thông qua việc? Thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp Xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp Cả đáp án a và b đều đúng Cả đáp án a và b điều sai Nghị định 29/2012/NĐ-CP