Hình thức kỷ luật cảnh cáo áp dụng đối với viên chức có một trong các hành vi vi phạm pháp luật sau đây:

trong các hành vi vi phạm pháp luật sau đây:

Vi phạm các quy định, nội quy, quy chế làm việc của đơn vị sự nghiệp công lập đã được người có thẩm quyền nhắc nhở;

Vi phạm các quy định, nội quy, quy chế làm việc của đơn vị sự nghiệp đã được người có thẩm quyền nhắc nhở bằng văn bản;

Vi phạm các quy định, nội quy, quy chế làm việc của đơn vị sự nghiệp công lập đã được người có thẩm quyền nhắc nhở bằng văn bản;

Vi phạm các quy định, nội quy, quy chế

làm việc của đơn vị sự nghiệp công lập; Nghị định 27/2012/NĐ-CP

179 Hình thức kỷ luật khiển trách áp dụng đối với viên chức có một trong các hành vi vi phạm pháp luật sau đây: trong các hành vi vi phạm pháp luật sau đây:

Có thái độ hách dịch, cửa quyền và gây khó khăn, phiền hà đối với nhân dân trong quá trình thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ được giao;

Có thái độ hách dịch, cửa quyền hoặc gây khó khăn, phiền nhiễu đối với nhân dân trong quá trình thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ được giao;

Có thái độ hống hách, cửa quyền hoặc gây khó khăn, phiền hà đối với nhân dân trong quá trình thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ được giao;

Có thái độ hách dịch, cửa quyền hoặc gây khó khăn, phiền hà đối với nhân dân trong quá trình thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ được giao;

Nghị định 27/2012/NĐ-CP

180 Hình thức kỷ luật cảnh cáo áp dụng đối với viên chức có một trong các hành vi vi phạm pháp luật sau đây: trong các hành vi vi phạm pháp luật sau đây:

Sử dụng giấy tờ hợp pháp để được tham gia đào tạo, bồi dưỡng; được dự thi hoặc xét thay đổi chức danh nghề nghiệp;

Sử dụng giấy tờ không phù hợp để được tham gia đào tạo, bồi dưỡng; được dự thi hoặc xét thay đổi chức danh nghề nghiệp;

Sử dụng giấy tờ không hợp pháp để được tham gia đào tạo, bồi dưỡng; được dự thi hoặc xét thay đổi chức danh nghề nghiệp;

Câu B và C. Nghị định 27/2012/NĐ-CP