Công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật chưa thường xuyên.

Một phần của tài liệu ĐỀ TÀI THỰC TẬP CUỐI KHÓA Hoạt động của UBND xã A huyện Quỳnh Lưu tỉnh Nghệ An, thực trạng và giải pháp (Trang 26 - 28)

của thực tế địa phương; có sự thống nhất cao trong lãnh đạo, sự sâu sát trong giám sát kiểm tra của HĐND, sự phối hợp chặt chẽ của UBMTTQ và các tổ chức đoàn thể trong toàn xã.

- Các ban ngành liên quan bám sát nhiệm vụ đôn đốc chỉ đạo trên từng lĩnh vực được phân công.

- Công tác chỉ đạo, điều hành của UBND xã từng bước được đổi mới, đội ngũ cán bộ được trẻ hóa và có chuyên môn nghiệp vụ cao.

- Công tác chuyển đổi cơ cấu kinh tế, việc áp dụng các tiến bộ KHKT vào sản xuất đã từng bước có hiệu quả, đặc biệt đã đưa một số mô hình kinh tế vào sản xuất; cùng với sự đồng tình ủng hộ của toàn đảng bộ, cùng với sự năng động, sáng tạo cần cù chịu khó của nhân dân trong xã nên kinh tế, VH phát triển, An ninh, chính trị được giữ vững.

4. Những tồn tại, hạn chế và nguyên nhân trong hoạt động củaUBND xã A. UBND xã A.

4.1 Những tồn tại, hạn chế

- Công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật chưa thườngxuyên. xuyên.

- Các mô hình phát triển kinh tế còn ít, chưa nhân rộng được mô hình ra diện rộng.

- Hầu hết năng lực trình độ của trưởng thôn yếu, còn lúng túng trong việc giải quyết công việc ở thôn.

- Công tác quản lý đất đai còn nhiều bất cập, tình trạng lấn chiếm, chuyển đổi sai mục đích vẫn còn xẩy.

- Tình trạng ô nhiễm môi trường đang là vấn đề bức xúc của nhân dân, tuy xã đã quy hoạch được bãi rác thải tập trung để xử lý, nhưng môi trường về bụi bẩn của các làng nghề mộc như phun sơn, đánh giấy, cưa xẻ gỗ…, ô nhiệm nguồn nước thải sinh hoạt hàng ngày của nhân dân ứ đọng trong các mương tiêu khu dân cư ảnh hưởng rất lớn đến sử dụng nước giếng ngầm.

- Tình trạng trộm cắp vặt, đánh bài bạc, tai nạn giao thông, trồm chó.. vẫn là vấn đề nhức nhối của địa phương.

- Một số cán bộ công chức được huyện tuyển dụng và điều động về xã rất bất cập do không quen địa bàn, trình độ năng lực hạn chế làm ảnh hưởng đến chất lượng công việc, một số cán bộ tuổi cao có tư tưởng bảo thủ, trì trệ.

4.2. Nguyên nhân của những tồn tại, hạn chế

- Do thời tiết không thuận lợi, hạn hán, bão lụt, sâu bệnh diễn biến phức tạp, giá cả thị trường thường xuyên biến động và lạm phát kinh tế đã ảnh hưởng lớn đến tình hình sản xuất và đời sống sinh hoạt của nhân dân.

- Sự lãnh đạo chỉ đạo quản lý của Nhà nước trên một số lĩnh vực còn hạn chế, công tác kiểm tra đôn đốc chưa cương quyết; sự phối hợp giữa các ban ngành chưa đồng bộ.

- Năng lực công tác và ý thức trách nhiệm của một số ít cán bộ từ xã đến thôn chưa cao.

- Trình độ dân trí và thu nhập cụm dân cư không đồng đều, nên việc chấp hành các chủ trương chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước và các quy định của địa phương còn có sự thiếu công bằng.

5. Bài học kinh nghiệm

Từ những kết quả hoạt động và những yếu kém tồn tại có thể rút ra những bài học kinh nghiệm đó là:

- Cần tăng cường công tác kiểm tra đôn đốc đánh giá rút kinh nghiệm và có tổng kết phê bình khen thưởng kịp thời.

- Phải bám vào quy chế hoạt động của UBND xã, chương trình kế hoạch để thực hiện đúng quy chế đề ra.

- Hoạt động của UBND xã phải có sự phối kết hợp giữa các ngành đoàn thể trong hệ thống chính trị, luôn bám sát Nghị quyết của Đảng bộ và cấp trên .

- Chăm lo xây dựng đào tạo đội ngũ cán bộ, tổ chức tập huấn chuyên môn nghiệp vụ từng bước nâng cao trình độ đáp ứng nhu cầu trong tình hình mới.

- Chỉ đạo hoàn thành công tác dồn điện đổi thửa; thực hiện tốt quy hoạch hệ thống giao thông, đưa cơ giới vào sản xuất nông nghiệp, mở rộng nhiều loại hình sản xuất, nhiều ngành nghề trong nông nghiệp.

- Quy hoạch khu trung tâm kinh tế của xã, không để tình trạng họp chợ tạm kéo dài, nhằm phát triển ngành dịch vụ, buôn bán, mở rộng các ngành nghề TTCN.

- Nâng cao chất lượng hoạt động của Đài truyền thanh xã, để làm tốt công tác thông tin tuyên truyền, bài trừ các tệ nạn xã hội như: Mê tín dị đoan, cờ bạc. Làm tốt công tác vệ sinh môi trường, phòng bệnh cho nhân dân. Hạn chế thấp nhất việc gia tăng dân số, xây dựng thôn không có người sinh con thứ ba trở lên.

- Phát động phong trào quần chúng bảo vệ an ninh Tổ quốc, phong trào tự quản, phát động phong trào toàn dân tố giác tội phạm, bài trừ tệ nạn xã hội thông qua các hòm thư tố giác tội phạm ở các thôn xóm.

- Động viên những gia đình có con em trong độ tuổi thực hiện tốt Luật nghĩa vụ quân sự, làm tốt công tác chính sách, hậu phương quân đội, tổ chức các hoạt động đền ơn đáp nghĩa, uống nước nhớ nguồn và các hoạt động từ thiện khác.

Chương III

(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});

Một phần của tài liệu ĐỀ TÀI THỰC TẬP CUỐI KHÓA Hoạt động của UBND xã A huyện Quỳnh Lưu tỉnh Nghệ An, thực trạng và giải pháp (Trang 26 - 28)