-_ Sản phẩm quà tặng kèm theo cho khách hàng khi mua hàng có in màu và logo công ty.
3.4.3.3 Hiệu quả chiến lược:
Giúp cho công ty phát triển và mở rộng thương hiệu của mình trên thị
trường. Tạo chỗ đứng trên thị trường làm nền tản cho sự phát triển sang thị trường nước ngoài trong tương lai. Thương hiệu phát triển đồng nghĩa với khả năng thu hút sự quan tâm chú ý của nhà đầu tư nâng cao nguồn vốn của công
ty.
3.4.4 CHIẾN LƯỢC HOÀN THIỆN BỘ MÁY QUẢN LÝ. 3.4.4.1 Nội dung chiến lược: 3.4.4.1 Nội dung chiến lược:
Con người chính là yếu tố căn bản đầu tiên của mọi hoạt động kinh tế —
văn hóa - xã hội. Việc đầu tư đào tạo con người có khả năng chuyên môn cao được các nước trên thế giới luôn quan tâm, thực tế đã chứng minh được tầm
quan trọng của con người trong sự nghiệp phát triển của đất nước.
Trong những năm gần đây, chiến lược nguồn nhân lực còn phải chú trọng
về động cơ làm, ý nghĩa công việc, sự hấp dẫn trong công việc và bàu không
khí văn hóa trong doanh nghiệp .. để đảm bảo đội ngũ nhân viên được động viên cao nhất trong việc đạt tới mục tiêu mà công ty để ra.
3.4.4.2 Giải pháp thực hiện:
Hiện nay, Công ty Trường Thủy đang có một đội ngũ nhân viên trẻ, giỏi
về chuyên môn, tận tâm trong công việc, có khả năng sáng tạo cao, nhạy bén trong việc nắm bắt thị trường. Do đó, công ty nên xây dựng một chính sách thật
sự hấp dẫn để giữ được chân nhân viên giỏi có năng lực cụ thể là:
- Hằng năm, Công ty nên chọn ra 1 đến 2 hoặc 3 nhân viên ưu tú có năng
lực, đạt được nhiều thành tích tốt trong quá trình làm việc, gắng bó trên 1
năm với công ty, được cấp chi phí đi học các lớp chuyên môn, quần lý nhằm nâng cao trình độ chuyên môn tay nghễể phục vụ trong công việc
của công ty.
- Mỗi quý công ty nên tổ chức những cuộc họp mang tính nội bộ. Nhằm
trao đổi kinh nghiệm làm việc giữa các phòng ban hoặc giữa các nhân
viên trong công ty, ( mà đặc biệt hơn là bộ phận kinh doanh, marketing,
CHUYÊN ĐỀ LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP GVHD :Ths PHÙNG NGỌC BẢO
bộ phận kỹ thuật ).
- — Khuyến khích nhân viên phát huy hết năng lực, ý tưởng sáng tạo của
mình ( có những chính sách khen thưởng xứng đáng). (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});