-Nhà nước nên kiểm soát chặt chẽ hoạt động nhập lậu hàng hoá của Trung Quốc với giá rẻ nhưng chất lượng không đảm bảo tạo nên một sự cạnh tranh không lành mạnh, gây ra các khó khăn trở ngại cho nền cung cấp dịch vụ trong nước.
-Hiện nay công ty đang phải cạnh tranh với các sản phẩm cùng loại nhưng họ có ưu thế hơn công ty là không phải trả tiền thuê đất và thuế nộp cho Nhà nước thì ít hơn. Vậy công ty kiến nghị với Uỷ Ban Nhân Dân Thành Phố Hà Nội giảm tiền thuê đất và giảm thuế cho công ty.
-Công ty kiến nghị với Uỷ Ban Nhân Dân Thành Phố Hà Nội bổ xung thêm nguồn vốn cho công ty để công ty có thể mở rộng cung cấp dịch vụ, mua sắm thêm một số máy móc thiết bị kỹ thuật hiện đại để tăng năng suất lao động trong công ty.
-Công ty kiến nghị với Nhà nước nâng mức lương cơ bản cho các cán bộ công nhân viên, vì hiện nay mức lương như vậy là tương đối thấp so với giá cả thị trường vì thế cho nên họ chưa yên tâm công tác.
-Công ty kiến nghị với Nhà nước mở rộng môi trường đầu tư, cắt bỏ các thủ tục phiền hà, tạo ra một môi trường đầu tư thông thoáng để thu hút các đối tác nước ngoài đầu tư vào công ty giúp cho công ty mở rộng được cung cấp dịch vụ, tìm được chỗ đứng trên thị trường nâng cao thu nhập cho các cán bộ công nhân viên để cho họ có thể yên tâm công tác.
Công tác quản lý nhân sự đã góp phần không nhỏ vào kết quả cung cấp dịch vụ bảo hiểm của công ty. Tuy nhiên do còn có một số khó khăn cho nên công tác quản lý nhân sự của công ty vẫn còn tồn tại một vài hạn chế đòi hỏi công ty phải có các biện pháp giải quyết phù hợp.
Qua thời gian thực tập và nghiên cứu đề tài này tôi đã học hỏi được nhiều kinh nghiệm về thực tiễn để củng cố cho các kiến thức đã học ở trường Đại học.
Một lần nữa em xin tỏ lòng biết ơn sâu sắc tới thầy giáo TS.Trần Văn Bão đã chỉ bảo hướng dẫn tận tình và tạo điều kiện cho em hoàn thành luận văn này. Em cũng xin chân thành cảm ơn các cán bộ công nhân viên trong Công ty Cổ phần Trung Tín đã tạo điều kiện thuận lợi cho tôi.
Do thời gian thực tập ngắn, kiến thức kinh nghiệm thực tế của em còn nhiều hạn chế nên chuyên đề của em còn nhiều hạn chế, thiếu sót. Em rất mong nhận được sự đỡ, góp ý của các thầy để chuyên đề của em được hoàn thiện hơn.
1.Quản lý Doanh Nghiệp PGS-PTS Phạm Vũ Luận
2.Quản lý Học Nguyễn Thị Liên Diệp
3.Quản lý Nhân Sự Vũ Việt Hằng
4.Quản lý Nhân Sự Trần Kim Dung
5.Kinh Tế Doanh Nghiệp Thương Mại TS Phạm Công Đoàn-TS Nguyễn Cảnh Lịch
6.Quản lý Doanh Nghiệp Đồng Thị Thanh Phương 7.Quản lý Kinh Doanh Nguyễn Công Nghiệp 8.Quản lý Nguồn Nhân Lực Phạm Đức Thành