Yếu tố “Tôi có mối quan hệ rất tốt với đồng nghiệp” đạt mức trung bình 3.30
cao nhất nên lãnh đạo chuyên môn và Công đoàn Công ty phải luôn xác định xây dựng
mối quan hệlao động hài hòa trong Công ty là đôi bên cùng có lợi, nếu để xảy ra tranh
chấp thì không chỉ ảnh hưởng đến công việc của đơn vị mà còn ảnh hưởng đến uy tín
của doanh nghiệp và làm xoái mòn lòng tin của nhân viên đối với công ty. Do vậy,
việc xây dựng mối quan hệlao động hài hòa là chìa khóa mở ra mọi thành công trong
việc giải quyết các tranh chấp lao động trong doanh nghiệp. Thực tế cho thấy khi cùng
đứng trên quan điểm đối thoại để hiểu biết lẫn nhau thì những thắc mắc, kiến nghị của
nhân viên được giải quyết tận gốc, không làm tích tụ bức xúc gây ra tình trạng mất
đoàn kết nội bộ. Việc chăm lo tốt đời sống vật chất và tinh thần cho nhân viên trong
môi trường lao động động hài hòa, chính vì thếngười nhân viên là tạo động lực để họ
gắn bó lâu dài với Công ty.
Yếu tố “Lãnh đạo khuyến khích tôi tham gia vào việc ra quyết định liên quan
đến công việc của mình” đạt mức trung bình 3.03. Với đặc thù là một đơn vị hoạt động
trong lĩnh vực sản xuất và kinh doanh các sản phẩm công nghiệp, do đó ngoài các chế độ chính sách theo quy định hiện hành như BHXH, BHYT, BHTN nhiều đơn vị trong
Tổng công ty còn chủ động tham gia Bảo hiểm thân thể, Bảo hiểm tai nạn rủi ro cho
nhân viên, đây là một nội dung rất thiết thực.
Một nội dung quan trọng khác được thực hiện rất nghiêm túc, đó là hàng năm
Công đoàn Tổng công ty nên hướng dẫn và yêu cầu các Công đoàn cơ sở tổ chức đàm phán và thương lượng để ký kết Thỏa ước lao động tập thể, thực hiện Quy chế dân chủ
63
tại cơ sở. Điều đáng nói, Thỏa ước lao động tập thể tại Tổng công ty cũng như hầu hết
các đơn vịđều có nhiều điều khoản quy định cao hơn luật hiện hành. Cụ thể, nhân viên
thường xuyên được tham gia các lớp đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp
vụ. Cán bộ, nhân viên lao động gián tiếp thì được khuyến khích tham gia các lớp đào
tạo, bồi dưỡng chuyên sâu như: Cử nhân chính trị, Cao cấp lý luận, Thạc sỹ, Kỹnăng
quản trị doanh nghiệp… Có khóa học Cơ quan hỗ trợ 100% kinh phí, có khóa học
người lao động chủ động tham gia sẽ được Cơ quan tạo điều kiện về thời gian và hỗ
trợ một phần kinh phí đào tạo sau khi nhận bằng.