CỦA CÔNG TY TNHH MTV XUÂN ANH
2.2.3. Đầu tư nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
Công ty TNHH MTV Xuân Anh có lực lượng lao động trẻ. Nếu chúng ta coi tài sản cố định là bộ phận quan trọng hình thành nên năng lực sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp thì nguồn nhân lực chính là bộ phận quyết định đến việc vận hành quá trình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp đó. Khẳng định quan điểm nhân tố con người là nền tảng cho sự phát triển của doanh nghiệp, công ty rất coi trọng công tác nâng cao chất lượng lao động và đào tạo nguồn nhân lực.
Công ty tạo những cơ hội bình đẳng cho từng cán bộ công nhân viên là nhiệm vụ trọng tâm trong chính sách con người của công ty TNHH MTV Xuân Anh. Công ty nhận thức sâu sắc rằng: Sức mạnh của doanh nghiệp trong cơ chế thị trường hiện nay nằm ở nhân tố con người. Chính vì vậy, việc khơi dậy và khai thác mạnh mẽ nguồn nhân lực con người đã được xác định là nhiệm vụ quan trọng cần được phân bổ vốn đầu tư lớn
Đầu tư nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cần phải quan tâm tới các nội dung sau.
Chính sách tiền lương
Đầu tư tuyển dụng và đào tạo lao động
Đầu tư cải thiện môi trường, điều kiện làm việc
Khuyến khích lợi ích vật chất và tinh thần của người lao động Tổ chức quản lý lao động
Nhận thức vai trò và tầm quan trọng của nguồn nhân lực đối với sự tồn tại và phát triển của mình, hàng năm công ty không ngừng đầu tư nhằm phát triển nguồn lực này:
Bảng 6: Vốn đầu tư phát triển nguồn nhân lực giai đoạn 2012 – 2014
Năm Đơn vị 2012 2013 2014
Vốn đầu tư Tr đ 9,00 11,02 14,55
Tốc độ phát triển liên hoàn % 19.04 22.47 32.00 Tốc độ phát triển định gốc % 19.04 46.24 93.05
Nguồn: phòng kinh doanh
Đặt con người vào vị trí trung tâm, coi doanh nghiệp là phương tiện để con người phát huy được những tài năng, sáng tạo của mình, xây dựng được đội hình làm việc có hiệu quả là phương châm hoạt động của công ty TNHH MTV Xuân Anh trong giai đoạn phát triển và hội nhập hiện nay.