II Cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý và điều hành của Tổng công ty Thép Việt Nam
f. Phòng kỹ thuật.
- Chức năng: tham mưu, giúp việc TGĐTCT trong các lĩnh vực nghiên cứu khoa học công nghệ luyện kim, tiêu chuẩn đo lường, chất lượng sản phẩm, an toàn
lao động, vệ sinh công nghiệp, môi trường cơ quan TCT và các đơn vị thành viên TCT.
- Định biên: 7 cán bộ chuyên viên. + Trưởng phòng: 1 người.
+ Chuyên viên giúp việc: 6 người.
g. Trung tâm hợp tác lao động với nước ngoài.
- Chức năng: nghiên cứu thị trường lao động trong nước và ngoài nước để tổ chức đào tạo, tuyển chọn đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài.
- Định biên: 7 cán bộ chuyên viên. + Trưởng phòng: 1 người.
+ Chuyên viên giúp việc:6 người. h. Công đoàn TCT.
1.5 Mối quan hệ giữa TCT và các đơn vị thành viên
TCT có các đơn vị thành viên hạch toán đơn vị độc lập và đơn vị sự nghiệp, mối quan hệ giữa TCT và các đơn vị thành viên được quy định theo Điều lệ tổ chức và hoạt động của TCT, được cụ thể hoá trong các đơn vị thành viên do TCT phê duyệt. Doanh nghiệp nhà nước hoạch toán độc lập là thành viên TCT có quyền tự chủ kinh doanh và tự chủ tài chính, chịu sự ràng buộc về quyền lợi và nghĩa vụ đối với TCT theo quy định tại Điều lệ TCT. Cụ thể như sau:
- Trong chiến lược đầu tư và phát triển: Doanh nghiệp được giao tổ chức thực hiện các dự án đầu tư phát triển theo kế hoạch của TCT và được TCT giao các nguồn lực để thực hiện dự án đó. Doanh nghiệp tự đầu tư những công trình dự án phát triển không nằm trong các dự án do TCT trực tiếp điều hành nhưng phải được TCT phê duyệt theo quy định của Điều lệ quản lý đầu tư và xây dựng của doanh nghiệp.
- Trong hoạt động kinh doanh: Doanh nghiệp xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh, bảo đảm các mục tiêu, chỉ tiêu, các cân đối lớn, các định mức kinh tế kỹ thuật chủ yếu (kể cả đơn giá và giá) và thực hiện bình ổn giá cả Thép trên thị trường trong nước theo kế hoạch chung của TCT. Doanh nghiệp được mở rộng kinh doanh trên cơ sở sử dụng tối ưu mọi nguồn lực mà doanh nghiệp có và tự huy động phù hợp với nhu cầu thị trường.
- Trong hoạt động tài chính và hạch toán kinh tế: TCT giao vốn và các nguồn lực khác cho các đơn vị thành viên trên cơ sở vốn và nguồn lực nhà nước giao cho Tổng công ty phù hợp với nhiệm vụ kinh doanh của từng đơn vị thành viên và phương án sử dụng vốn được hội đồng phê duyệt. Các đơn vị thành viên chịu trách nhiệm trước Nhà nước và TCT về hiệu quả sử dụng vốn và nguồn lực được giao.
+ TCT được quyền điều hoà vốn Nhà nước giữa Doanh nghiệp thành viên thừa vốn sang doanh nghiệp thành viên thiếu vốn, tương ứng với nhiệm vụ kinh doanh đã được TCT phê duyệt theo nguyên tắc sử dụng vốn hợp lý, có hiệu quả, không để xảy ra tổn thất TGĐ xây dựng phương án điều động vốn, báo cáo Hội đồng quản trị phê duyệt và ra quyết định điều động vốn, báo cáo HĐQT phê duyệt và ra quyết định điều động theo nguyên tắc ghi tăng, giảm vốn. Sau khi điều hoà vốn xong TCT phải báo cáo cho các cơ quan quản lý tài chính biết.
+ TCT có thể uỷ quyền cho doanh nghiệp thành viên hạch toán độc lập nhân danh TCT thực hiện 1 số hình thức và mức độ đầu tư ra ngoài TCT. Doanh nghiệp thành viên phải có đề án trình HĐQT duyệt mới được thực hiện. Khi thực hiện các đơn vị thành viên phải làm đúng theo Điều lệ quản lý về đầu tư xây dựng cơ bản do Chính phủ ban hành.
+ TCT phân cấp uỷ quyền cho các doanh nghiệp thành viên thực hiện việc nhượng bán, cho thuê, cầm cố, thế chấp tài sản theo quy chế của nhà nước, việc nhượng bán phải thu hồi đủ vốn. Trường hợp không thu hồi đủ vốn phải báo cáo TCT để có hướng xử lý, các thủ tục nhượng bán, cho thuê, cầm cố, thực hiện những quy định của TCT và theo pháp luật hiện hành.
+ TCT phân cấp, uỷ quyền cho các doanh nghiệp thành viên trực tiếp thanh lý đối với những tài sản đã thu hồi đủ vốn. Những tài sản chưa thu hồi đủ vốn các doanh nghiệp thành viên phải lập báo cáo cho TCT phê duyệt để tổ chức thực hiện.
+ TCT được huy động một phần khấu hao từ tài sản thuộc vốn Nhà nước của các doanh nghiệp thành viên hạch toán độc lập để phục vụ nhu cầu đầu tư tập trung của TCT. Trước khi huy động, TCT sẽ bàn bạc với các đơn vị thành viên để có sự thống nhất. Trường hợp đơn vị chưa có mục đích sử dụng lâu dài Tổng giám đốc theo sự uỷ quyền của HĐQT quyết định việc huy động theo hình thức vay trả với lãi
xuất nội bộ. Mức lãi xuất nội bộ do HĐQT quyết định nhưng không cao hơn mức lãi xuất hiện hành của nhà nước.
- Trong lĩnh vực tổ chức, cán bộ và lao động: TCT quyết định bổ nhiệm giám đốc, phó giám đốc, kế toán trưởng và các trưởng phòng, trưởng các đơn vị trực thuộc công ty. Các doanh nghiệp tự quyết định việc thành lập, tổ chức lại, giải thể các phòng chuyên môn và các đơn vị trực thuộc công ty, theo quy định của Điều lệ Tổng công ty, điều lệ doanh nghiệp phù hợp với quy định của Luật doanh nghiệp nhà nước. Trong khuôn khổ biên chế được TCT duyệt, doanh nghiệp được quyền tuyển chọn, bố trí sử dụng lao động trong đơn vị, thực hiện chế độ tiền lương và các chế độ khác cho người lao động theo quy định của Bộ luật lao động.