công ty.
Chúng bao gồm mua lại cổ phiếu mục tiêu, các quy định quyền cổ đông và kế hoạch quyền biểu quyết hạn chế.
• Mua lại cổ phiếu mục tiêu, còn được gọi là “áo giáp xanh”, xảy ra khi một công ty mua lại cổ phiếu từ một bên mua tiềm năng ở một mức giá cao hơn mặt bằng thị trường. Ngược lại, bên mua tiềm năng đồng ý không nỗ lực để tiếp quản công ty.
• Các quy định về các quyền cổ đông, còn được gọi là chiến thuật thuốc độc, cho phép cổ đông hiện tại mua thêm cổ phiếu của cổ phần tại mức giá thấp hơn giá trị thị trường nếu một bên mua tiềm năng mua vốn góp kiểm soát được trong công ty.
• Quy định quyền biểu quyết hạn chế tự động tước đi quyền biểu quyết của một cổ đông nếu cổ đông đó sở hữu nhiều hơn lượng cổ phiếu đã quy định.
• Quy định quyền biểu quyết hạn chế tự động tước đi quyền biểu quyết của một cổ đông nếu cổ đông đó sở hữu nhiều hơn lượng cổ phiếu đã quy định. A nằm trong hội đồng quản trị của công ty B và Giám đốc điều hành của Công ty B nằm trong hội đồng quản trị của công ty A. Trong những trường hợp này, ngay cả những giám đốc bên ngoài cũng không thực sự độc lập và vô tư.
p. Một quyền chọn mua cổ phần trong một cơ chế tưởng thưởng là gì?
Cho sở hữu một quyền chọn mua cổ phiếu của một công ty tại một mức giá cụ thể (gọi là giá thực hiện) mặc dù nếu giá thực tế của cổ phần là cao hơn. Thường thì không thể thực hiện quyền chọn trong nhiều năm (gọi là giai đoạn hưởng quyền). Không thể thực hiện quyền chọn sau một số năm nhất định (gọi là sự hết hạn, hoặc ngày đáo hạn).