+ Kích thích nâng cao NSLD, gắn thu nhập với kquả thực hiện cv
+ Khuyến khích, động viên nhân viên học tâp nâng cao trình độ lành nghề, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật...
+ Góp phần thúc đẩy công tác quản lý DN, nhất là quản lý lđ cũng nh góp phần giáo dục ý thức tự giác, năng động tích cực trong cv
V. Cỏc hỡnh thức trả lương 1. Trả lương theo sản phẩm
Cỏc chế độ trả lương sản phẩm Trả lương trực tiếp cỏ nhõn
Trả lương tập thể
Trả lương khoỏn
Trả lương theo sản phẩm giỏn tiếp Trả lương theo sản phẩm cú thưởng
V. Cỏc hỡnh thức trả lương 1. Trả lương theo sản phẩm
Chương VI: MỘT SỐ VẤN ĐỀ XÃ HỘI
I. Tạo việc làm cho người lao động
II. Thất nghiệp và cỏc chỉ tiờu đo lường thất nghiệp III. Xúa đúi giảm nghốo
I. Tạo việc làm cho người lao động
1. Khỏi niệm và sự cần thiết tạo việc làm cho người lđ
Khỏi niệm Việc làm:
Theo luật lđ: Mọi hoạt động lđ tạo ra nguồn thu nhập,
khụng bị phỏp luật cấm đều được thừa nhận là việc làm”
Theo ILO: Việc làm là những hoạt động lđ được trả
cụng bằng tiền và bằng hiện vật
Việc làm là phạm trự để chỉ trạng thỏi phự hợp giữa sức
lđ và những điều kiện cần thiết(vốn, tư liệu SX, cụng nghệ,..) để sử dụng sức lđ đú.
I. Tạo việc làm cho người lao động
1. Khỏi niệm và sự cần thiết tạo việc làm cho người lđ
Khỏi niệm
Thiếu việc làm (bỏn thất nghiệp hoặc thất nghiệp trỏ hỡnh): là những người làm việc ớt hơn mức mà mỡnh mong muốn
Thất nghiệp: là sự mất việc làm hay là sự tỏch rời sức lđ
khỏi tư liệu SX, nú gắn liền với người cú khả năng lđ nhưng khụng được sử dụng cú hiệu quả
I. Tạo việc làm cho người lao động
Khỏi niệm
Người cú việc làm Người thất nghiệp
Người thiếu việc làm Tạo việc làm
Sự cần thiết phải tạo việc làm cho người lao động Nhằm giảm thất nghiệp
Đỏp ứng quyền lợi của người lao động, quyền cú việc làm và nghĩa vụ phải làm việc của người trong độ tuổi lđ
I. Tạo việc làm cho người lao động
2. Những nhõn tố ảnh hưởng đến tạo việc làm cho người lđ
Điều kiện tự nhiờn, vốn và cụng nghệ Chất lượng sức lđ
Cơ chế, chớnh sỏch kinh tế - xó hội ảnh hưởng đến tạo
I. Tạo việc làm cho người lao động
3. Cỏc mụ hỡnh lý thuyết tạo việc làm cho người lđ
Mụ hỡnh cổ điển tạo việc làm
Mụ hỡnh tạo việc làm, giảm thất nghiệp của Keynes
Mụ hỡnh tập trung vào mối quan hệ giữa tớch lũy vốn,
phỏt triển cụng nghệ và tạo cụng ăn việc làm
Mụ hỡnh lựa chọn cụng nghệ phự hợp, khuyến khớch
giỏ, tạo việc làm
Mụ hỡnh chuyển giao lđ giữa hai khu vực
II. Thất nghiệp và cỏc chỉ tiờu đo lường thất nghiệp 1. Khỏi niệm và cỏc chỉ tiờu đo lường thất nghiệp
Khỏi niệm
Cỏc chỉ tiờu đo lường thất nghiệp
Chỉ tiờu tuyệt đối Chỉ tiờu tương đối
Tỷ lệ thất nghiệp
II. Thất nghiệp và cỏc chỉ tiờu đo lường thất nghiệp 2. Cỏc hỡnh thức và phõn loại thất nghiệp Cỏc hỡnh thức thất nghiệp Thất nghiệp chớnh thức Bỏn thất nghiệp Thất nghiệp trỏ hỡnh Thất nghiệp ẩn...
2. Cỏc hỡnh thức và phõn loại thất nghiệp
Phõn loại thất nghiệp Thất nghiệp tự nguyện
Thất nghiệp khụng tự nguyờn Thất nghiệp tạm thời...
II. Thất nghiệp và cỏc chỉ tiờu đo lường thất nghiệp
3. Thất nghiệp ở Việt Nam
Tỡnh trạng thất nghiệp ở Việt Nam
Cỏc giải phỏp nhằm giảm thất nghiệp ở Việt Nam
Cỏc giải phỏp tỏc động đến cung lđ Cỏc giải phỏp tỏc động đến cầu lđ
Xin chân thành cảm ơn các anh chi đã quan tâm theo dõi !