Xây dựng đội ngũ cán bộ đoàn đáp ứng yêu cầu công tác Đoàn và phong trào thanh thiếu nhi trong giai đoạn hiện nay là quá trình tạo dựng đội ngũ cán bộ trẻ, giỏi, thực sự là những người bạn, người đồng chí, có khả năng hướng dẫn, tổ chức hoạt động thanh thiếu niên, tư vấn cho thanh niên và đối thoại với thanh niên.
Trong nhiệm kỳ, Đoàn thực hiện tốt các quy trình trong công tác cán bộ theo Nghị quyết của Ban Chấp hành Trung ương Đoàn khóa VIII về công tác cán bộ Đoàn trong thời kỳ mới, chú trọng đồng bộ các khâu từ quy hoạch, tuyển chọn, đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá, quản lý, sử dụng và
luân chuyển cán bộ. Đoàn phối hợp với cấp ủy cấp dưới thực hiện việc luân chuyển thường xuyên cán bộ trong hệ thống Đoàn. Từng bước nâng cao chất lượng, xây dựng tiêu chuẩn thống nhất cho từng đối tượng cán bộ Đoàn các cấp.
Đổi mới mạnh mẽ phong cách làm việc và phương pháp công tác của cán bộ Đoàn với yêu cầu chung nhất là: tôn trọng thanh niên; sát thanh niên và có trách nhiệm với thanh niên, phải thực sự "miệng nói, tay làm, óc nghĩ, chân đi, mắt thấy, tai nghe". Phong cách làm việc của cán bộ Đoàn phải vừa phù hợp với tâm lý, nhu cầu, nguyện vọng của thanh niên, vừa đáp ứng được các yêu cầu chỉ đạo và phối hợp liên ngành trong công tác Đoàn và phong trào thanh thiếu nhi.
Đổi mới công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, theo đó, phân cấp mạnh trong đào tạo cán bộ; chú trọng đào tạo kỹ năng, nghiệp vụ công tác thanh niên, bồi dưỡng kiến thức kinh tế, quản lý; đa dạng hoá các hình thức đào tạo, bồi dưỡng cán bộ; đào tạo cán bộ gắn với quy hoạch, tuyển chọn, sử dụng cán bộ. Củng cố các trung tâm, trường đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Đoàn, phấn đấu đưa Học viện Thanh thiếu niên Việt Nam vào hệ thống các trường đào tạo ở trình độ đại học và trên đại học, là cơ quan nghiên cứu hàng đầu về thanh niên và công tác thanh niên.
Như vậy, cần đổi mới công tác cán bộ, nâng cao chất lượng cán bộ, xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp của Đoàn đủ số lượng, có phẩm chất và năng lực đáp ứng yêu cầu của công tác thanh niên trong điều kiện mới là điều kiện tiên quyết trong việc đổi mới Đoàn, xây dựng Đoàn vững mạnh cả về tư tưởng chính trị, về tổ chức và hành động. Người cán bộ đoàn trong thời kỳ mới phải có bản lĩnh chính trị vững vàng, có năng lực hoạt động thực tiễn, gắn bó với thanh niên và trưởng thành từ phong trào thanh niên. Đổi mới công tác cán bộ của Đoàn bắt đầu từ đổi mới nhận thức, tham
mưu và chỉ đạo, đổi mới trong tuyển chọn và đào tạo, đổi mới trong sử dụng và đãi ngộ đối với cán bộ. Bên cạnh đội ngũ cán bộ đoàn, các cấp bộ Đoàn cần chăm lo xây dựng và phát huy tốt đội ngũ cộng tác viên làm công tác thanh niên.