nhìn chung, CBCC của Vụ CSDT chấp hành tốt các chế độ chính sách, pháp luật của Đảng và Nhà nước, thực hiện nghiêm túc kỷ luật của cơ quan, tự giác và có trách nhiệm cao trong công việc. Tuy nhiên cũng còn có một vài trường hợp do hoàn cảnh gia đình đôi khi đi muộn, về sớm. Cá biệt, có một đồng chí thường hay ốm đau, ảnh hưởng đến công tác và đã in nghỉ việc.
Công tác tuyển dụng, bổ nhiệm cán bộ và CBCC xin thôi việc được Vụ thực hiện đúng quy trình quy định. Vụ đã thực hiện cong tác nâng lương định kì và nâng lương trước thời hạn cho CBCC đầy đủ, kịp thời. Trong năm 2011, Vụ đã làm thủ tục quy hoạch 9 lãnh đạo cấp Vụ, bổ nhiệm 03 cán bộ lãnh đạo cấp phòng, làm thủ tục nâng lương định kỳ và lên lương trước thời hạn cho 06 CBCC. Vụ CSDT không có đối
tượng thuộc diện phải chuyển đổi vị trí công tác theo Nghị định số 158/2007/NĐ- CP ngày 27/10/2007 của Chính phủ.
3. Công tác đào tạo, bồi dưỡng CBCC
Mặc dù khối lượng đào tạo rất lớn, nhưng Vụ vẫn chú trọng và tạo điều kiện cho nhiều CBCC trong việc học tập, bồi dưỡng, nâng cao trình độ chính trị và chuyên môn nghiệp vụ. Trong năm 2011, Vụ CSDT có 03 CBCC tham dự học lớp cao cấp lý luận chính trị tại Học viện chính trị - Hành chính Quốc gia Hồ Chí Minh; 03 CBCC học khóa quản lý nhà nước dành cho chuyên viên, chuyên viên chính và chuyên viên cao cấp; 01 CBCC chuyển ngạch chuyên viên cao cấp; 06 CBCC theo học lớp đào tạo thạc sỹ chuyên ngành Quản lý công do Ailen tài troy; 01 CBCC theo học lớp chuyên ngạch sang chuyên viên, 01 CBCC học lớp bồi dưỡng đối tượng Đảng, 02 CBCC học lớp bồi dưỡng đảng viên mới.