Chứng từ gốc bảng phân bổ số 1
Bảng kê số 1,2,4. Sổ, thẻ kế toán chi
tiết TK 334, TK338 NKCT số 1, 7, 10.
Sổ cái TK 334, 338
Báo cáo kế toán và báo cáo về lao động tiền l ơng
Bảng tổng hợp chi tiết
2.2 ) Phân tích thực trạng hạch toán tiền lơngtại điện lực Ba Đình. tại điện lực Ba Đình.
2.2.1) Hình thức trả lơng tại công ty.
Do lao động của công ty bao gồm nhiều loại nên việc trả lơng cho công nhân viên cũng đợc thực hiện theo những hình thức khác nhau. Hiện nay, công ty đang áp dụng 2 hình thức trả lơng là trả lơng theo thời gian và trả lơng theo sản phẩm. Còn về tiền lơng khoán doanh nghiệp không áp dụng vì điện lực là một doanh nghiệp kinh doanh điện năng phụ thuộc vào nguồn điện cung ứng, chiu ảnh hởng trực tiếp của thiên tai. Do đó điện lực không áp dụng tiền lơng khoán nh các doanh nghiệp sản xuất trực tiếp khác.
• Hình thức trả lơng theo thời gian.
Hình thức này đợc áp dụng rộng rãi hơn hình thức trả lơng theo sản phẩm. Hiện nay các đơn vị hởng lơng theo thời gian là:
Phòng tổng hợp, phòng tài chính kế toán, phòng kế hoạch kỹ thuật vật t, các tổ trực thuộc phòng kinh doanh( trừ bộ phận lắp đặt công tơ) phòng điều động sửa chữa điện, lái xe…
Mấy năm gần đây do hoàn thành tốt kế hoạch trên giao xuống, công việc kinh doanh có hiệu quả nên cơ quan chủ quản cho phép điện lực sử dụng mức lơng tối thiểu(Tlmin) hiện hành là 300000đ/tháng.
Công thức tính lơng thời gian: Tlmin * Hcbi
CNVi = * ngày công ttlđsx Ngày công chế độ + phụ cấp(nếu có)
Nếu các đơn vị hoành thành tốt nhiệm vụ đợc giao sẽ đợc hởng tỷ lệ % thởng nh sau: