Trên cơ sở chiến lược cán bộ thời kì đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước, trước tình hình thực tế chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức huyện uỷ Mỹ Đức, công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cần tập trung vào những điểm sau đây:
Tiếp tục quán triệt những nội dung, quan điểm cơ bản của Nghị quyết TW 3 (khoá VII), Nghị quyết TW 3, Nghị quyết TW 7 (khoá VIII), Nghị quyết số 13- NQ/TU về chiến lược cán bộ thời kì đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá cho cán bộ, công chức.
Tiếp tục rà soát chức năng, nhiệm vụ của từng bộ phận trong cơ quan; xây dựng tiêu chuẩn, chức danh cụ thể từng loại cán bộ để đưa vào đề án quy hoạch cán bộ.
Làm tốt công tác đào tạo, bồi dưỡng theo quy hoạch.
Khắc phục tình trạng cán bộ, công chức thực hiện nhiệm vụ trái với chuyên môn được đào tạo.
Tiếp tục nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, đặc biệt là đội ngũ cán bộ chủ chốt, có bản lĩnh chính trị vững vàng trên lập trường giai cấp công nhân; có đạo đức cách mạng trong sáng, có kiến thức và năng lực để hoàn thành nhiệm vụ được giao.
Phấn đấu đến năm 2015, có khoảng 40% số cán bộ, công chức đã học và đang học cao đẳng trở lên; có 100% cán bộ, công chức có trình độ trung cấp chính
trị trở lên; có 90% cán bộ, công chức có trình độ A về tin học và sử dụng thành thạo vi tính trong khi thực hiện nhiệm vụ; có 65% cán bộ, công chức có trình độ ngoại ngữ đạt từ chứng chỉ A trở lên.