Nguyên nhân của sự hạn chế

Một phần của tài liệu Chế độ hưu trí trong quy định luật bảo hiểm xã hội thực trạng tại thành phố hà nội (Trang 63 - 64)

Một là, do công tác thông tin, tuyên truyền bảo hiểm xã hội chưa được

thường xuyên, sâu rộng đến các đối tượng ở vùng sâu vùng xa, hình thức tuyên truyền còn hạn chế gây nhàm chán, chưa thu hút được đông đảo người dân lắng nghe và tham giabảo hiểm xã hội.

60

Hai là, vẫn còn sự hạn chế trong nhận thức của chủsử dụng lao động và

người lao động, một số bộ phận sử dụng lao động và người lao động chưa hiểu rõ về quyền lợi và trách nhiệm của mình khi tham gia bảo hiểm xã hội. Vì nhiều Doanh nghiệp ngoài quốc doanh, Hợp tác xã còn trốn tránh việc tham gia bảo hiểm xã hội cho người lao động nên tỷ lệ người lao động tham gia bảo hiểm xã hội còn thấp và chưa tương xứng với tiềm năng của thành phố.

Ba là, tình trạng trốn đóng, nợ đọng là do một số Doanh nghiệp làm ăn

thua lỗ chưa có tiền đóng bảo hiểm xã hội, hoặc đã thu bảo hiểm xã hội của người lao động nhưng đã sử dụng số tiền dó vào mục đích khác. Bên cạnh đó việc tăng mức đóng ở năm 2010 cũng khiến nhiều đơn vịsử dụng lao động gặp khó khăn, nhất là các doanh nghiệp ngoài quốc doanh sản xuất kinh doanh nhỏ lẻ, ít vốn đầu tư.

Bốn là, do số đối tượng hưởng chế độ hưu trí ngày càng đông nên khối

lượng công việc ngày càng nhiều mà đội ngũ cán bộ của ngành còn ít về số lượng và hạn chế về trình độ chuyên môn (số cán bộ có trình độ Đại học đúng chuyên ngành vẫn còn ít). Vì thế nên đôi khi không tránh khỏi hiện tượng chậm trễ trong công tác xét duyệt và chi trả cho các đối tượng.

Năm là,đối tượng hưởng đông và ngày càng tăng, một số đối tượng lại

sinh sống ở địa bàn các xã vùng sâu vùng xa gây khó khăn trong việc nắm bắt tình tình thay đổi của các đối tượng hưởng;

Sáu là, số lượng cán bộ bảo hiểm xã hội ở địa phương còn ít mà khối

lượng công việc lại lớn nên không thể tránh khỏi những áp lực.

Bẩy là, do trong giai đoạn từ 2008 - 2013 nền kinh tế đất nước đã trải

qua cuộc khủng hoảng lớn nhất từ trước tới nay, với khoảng hơn 200.000 doanh nghiệp bị phá sản trong tổng số 500.000 doanh nghiệp. Do đó, việc quan tâm đến các chế độ bảo hiểm xã hội cho người lao động nhiều bị doanh nghiệp bỏ quên, hoặc trốn tránh nhằm giảm chi phí nhất định.

Một phần của tài liệu Chế độ hưu trí trong quy định luật bảo hiểm xã hội thực trạng tại thành phố hà nội (Trang 63 - 64)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(91 trang)