Đối với Nhà nước :
Cần thiết phải đổi mới cơ chế quản lý kinh tế để cú chớnh sỏch quản lý phự hợp với sự phỏt triển của DNNN; phải kiểm soỏt chặt chẽ việc thành lập DNNN sao cho phự hợp với quy hoạch ngành, lónh thổ. Đồng thời, cần tiếp tục sắp sếp cỏc DNNN hiện cú. Phải giảm bớt những doanh nghiệp khụng cần giữ hỡnh thức quốc doanh, và củng cố, mở rộng, xõy dựng mới những DNNN cần thiết. Chỉ mở rộng, đầu tư xõy dựng mạnh những DNNN trờn cỏc lĩnh vực kinh tế mà Nhà nước cần thiết phải nắm giữ hoặc mở rộng cỏc DNNN vốn đó mạnh từ trước và cú thể vững vàng cạnh tranh trong nền kinh tế thị trường. Cũn đối với cỏc DNNN khỏc cũn yếu kộm và khụng đủ cạnh tranh trờn thị trường thỡ cần thiết phải chuyển đổi sở hữu của nú bằng cỏch cổ phần hoỏ doanh nghiệp hoặc là bỏn hẳn cho cỏc hỡnh thức kinh tế khỏc.
Song song với việc đổi mới cỏc DNNN thỡ Nhà nước cũng phải tự hoàn thiện và cải cỏch bộ mỏy của mỡnh. Cú như vậy, DNNN sẽ khụng cũn phải đối phú với tỡnh trỡ trệ và cồng kềnh của bộ mỏy quan liờu nữa. Những viờc làm cần thiết của Nhà nước sẽ đúng gúp vai trũ tớch cực trong sự phỏt triển của thành phần KTQD.
Đối với ngừơi quản lý và lónh đạo :
Họ cần phải cú sự năng động mới để cú thể dẫn dắt doanh nghiệp. Ngoài viờc phải chấp hành đỳng chỉ định của Nhà nước, người quản lý cũng cần phải cú sự linh động trong quản lý kinh tế. Ngoài ra, một người quản lý giỏi cũn là một người luụn sẵn sàng đổi mới khi nào thấy cần thiết và phải đổi mới dựa trờn những kinh nghiệm, những hiểu biết sẵn cú. Do đú, họ cần phải học hỏi để dỏp ứng nhu cầu xó hội và cú thể hiểu những trỡnh độ khoa học mới. Chỉ cú như thế, người quản lý mới khụng e dố những thế hệ, con người mới trỡnh độ phỏt triển cao hơn. Người quản lý cũng cần phải cú sự hiểu biết
và cảm thụng đối với những đội ngũ lao đụng để cú thể chứng tỏ là một giỏm đốc của doanh nghiệp luụn đi sỏt với bản chất XHCN.
Đối với toàn thể cụng nhõn và người lao động:
Luụn cần phải thụng cảm với những việc mà Nhà nước đó làm ; đồng thời phải tự nõng cao và phỏt huy hết sức mỡnh đúng gúp cho tập thể, Nhà nước. Để cú được điều đú, họ luụn cần phải tự học hỏi và tiếp thu những kiến thức hiờn đại mà khoa học này nay cung cấp. Qua đú, họ cú thể đứng vững trong giai đoan đổi mới và sắp xếp lại cỏc đơn vị KTQD.
Cũn đối với những người lao động do khụng đủ trỡnh độ và chậm phỏt triển về tư duy, họ sẽ phải đối phú với nguy cơ bị sa thải. Vỡ võy, trong giai đoạn này, những người cụng nhõn và lao động cần phải gấp rỳt nõg cao trỡnh độ. Nếu khụng đỏp ứng được nhu cầu, những người này cần tạm thời rỳt lui để trỏnh tư tưởng bảo thủ cố chấp luụn luụn gõy khú dễ trong quỏ trỡnh đổi mới gõy ra tỡnh trạng lóng phớ rất lớn cho doanh nghiệp và Nhà nước ảnh hưởng tới sự phỏt triển chung của DNNN.
Đối với những sinh viờn chỳng ta:
Sự phỏt triển sống cũn của nhiều DNNN hiện nay đó đặt sinh viờn chỳng cỏc sự lựa chọn hoặc là xin vào DNNN để cống hiến cho Tổ quốc hoặc là làm việc cho cỏc cụng ty liờn doanh, nước ngoài. Tuy nhiờn, sinh viờn cần phải thể hiờn tấm lũng của mỡnh luụn sẵn sàng đi theo võn mệnh đất nước. Là những thế hệ mới tiếp theo cỏc thế hệ trước, sinh viờn luụn cần trao dồi kiến thức và nắm bắt những thụng tin, trỡnh độ mới trờn thếgiới. Cú như võy, sinh viờn ra trường mới đủ bản lĩnh để cựng thế hệ trước phỏt triển cỏc doanh nghiệp.
Đồng thời riờng những sinh viờn kinh tế, chỳng ta phải luụn năng động và nõng cao trỡnh độ mà khụng chệch hướng XHCN để cú thể là những người
quản lý tương lai của DNNN xứng đỏng với lũng trụng mong của Nhà nước và thế hệ đó qua .
KẾT LUẬN
Quỏ trỡnh phỏt triển của thành phần KTQD là một quả trỡnh hết sức phức tạp và khú khăn . Sự phỏt triển này đặt dưới cỏch nhỡn của phộp mõu thuẫn biện chứng càng thể hiện tớnh chất phức tạp của quỏ trỡnh nỏy. Dưới cỏch nhỡn đú, cỏc DNNN luụn phải đối phú với cỏc mõu thuẫn cũ, mõu thuẫn mới phỏt sinh và cả những mõu thuẫn chủ quan và khỏch quan. Chớnh vỡ phỏt triển DNNN luụn gắn với việc giải quyết cỏc mõu thuẫn này nờn cụng cuộc đổi mới và cải cỏch DNNN sẽ khú cú thể chấm dứt nhất là trong giai đoạn phức tạp nhiều thành phần kinh tế ở nước ta hiện nay.
Tuy nhiờn, là một thành phần luụn cú bản chất XHCN và là lực lượng kinh tế tiờn phong trong giai đoạn hiện nay, tụi tin rằng hệ thống này sẽ phỏt triển vúi trỡnh độ cao hơn và nắm vững thế chủ đạo trong nền kinh tế cũn sự yếu kộm trờn chỉ là tạm thời trong giai đoạn quỏ độ hiện nay.
TÀI LIỆU THAM KHẢO
1. Giỏo trinh Triết Hoc Mỏc- LờNin (tập II) 2. Giỏo trỡnh Kinh Tế Chớnh Trị Học
3. Bài giảng Triết Học của thầy giỏo Lờ Ngọc Thụng 4. Tạp chớ Triết Học số 5(117)/2000
5. Tạp chớ Sinh Hoạt Lý Luận số 6(43)/2000; số 3(40)/2000. 6. Văn kiờn Đại Hội Đảng lần thứ VI và VIII
7. Sỏch tham khảo :
- Cải cỏch kinh tế ở Việt Nam (Nhà xuất bản khoa hoc xó hội)
- Doanh nghiệp Nhà Nước trong cơ chế thị trường- Vũ Huy Từ- HN.