Được thực hiện theo Thông tư liên tịch số 14 giữa Bộ LĐTBXH, Bộ Y tế
và Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam ngày 31/10/1998.
a, ý nghĩa của kế hoạch BHLĐ
Kế họach BHLĐ là một văn pháp lý của doanh nghiệp nhằm chủ động phòng ngừa, ngăn chặn tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc những tác động xấu đến sức khỏe người lao động
Kế hoạch BHLĐ là nghĩa vụ đầu tiên của người SDLĐ về BHLĐ đã
được quy định trong điều 13 chương IV Nghịđịnh 05/CP.
Dựa vào kế hoạch BHLĐ người ta có thể đánh giá được ý thức trách nhiệm, tính chấp hành pháp luật cũng như sự quan tâm cụ thể đến công tác BHLĐ của người SDLĐ. Chỉ khi có kế hoạch BHLĐ thì công tác BHLĐ của doanh nghiệp mới được thực hiện tốt.
b, Nội dung của kế hoạch BHLĐ
Kế hoạch BHLĐ gồm 5 nội dung chính sau:
- Các biện pháp về kỹ thuật an toàn và phòng chống cháy nổ. - Các biện pháp về kỹ thuật VSLĐ và cải thiện điều kiện làm việc.
- Trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân cho NLĐ làm công việc nguy hiểm có hại.
- Chăm sóc sức khỏe người lao động, phòng ngừa bệnh nghề nghiệp. - Tuyên truyền, giáo dục, huấn luyện về BHLĐ.
c, Yêu cầu của kế họach BHLĐ
- Kế hoạch BHLĐ phải đảm bảo vệ sinh ATVSLĐ, đáp ứng yêu cầu sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, phù hợp với tình hình doanh nghiệp.
- Kế hoạch BHLĐ phải bao gồm đủ năm nội dung trên với những biện pháp cụ thể kèm theo kinh phí, vật tư, ngày công, thời gian bắt đầu, thời gian hoàn thành, trách nhiệm của từng bộ phận, cá nhân trong việc tổ chức thực hiện.
d, Lập và tổ chức thực hiện kế hoạch BHLĐ
1. Căn cứđể lập kế hoạch
- Nhiệm vụ, phương hướng kế hoạch sản xuất kinh doanh và tình hình lao động của năm kế hoạch.
- Kế hoạch BHLĐ của năm trước và những thiếu sót, tồn tại trong công tác BHLĐ được rút ra từ các vụ tai nạn lao động, cháy nổ, bệnh nghề nghiệp, từ
các báo cáo kiểm điểm việc thực hiện công tác BHLĐ năm trước.
- Các kiến nghị phản ánh của người lao động, ý kiến của tổ chức Công
đoàn và kiến nghị của đoàn thanh tra, kiểm tra.
- Tình hình tài chính của doanh nghiệp. Kinh phí trong kế hoạch BHLĐ được hạch toán vào giá thành sản phẩm hoặc phí lưu thông của doanh nghiệp.
2. Tổ chức thực hiện
- Sau khi kế hoạch BHLĐ được người SDLĐ hoặc cấp có thẩm quyền phê duyệt thì bộ phận kế hoạch của doanh nghiệp có trách nhiệm tổ chức triển khai thực hiện.
- Ban BHLĐ hoặc cán bộ BHLĐ phối hợp với bộ phận kế hoạch của doanh nghiệp đôn đốc kiểm tra việc thực hiện và thường xuyên báo cáo với người SDLĐ, bảo đảm kế hoạch BHLĐđược thực hiện đầy đủ, đúng thời hạn.
- Người SDLĐ có trách nhiệm định kỳ kiểm điểm, đánh giá việc thực hiện kế hoạch BHLĐ và thông báo kết quả thực hiện cho người lao động trong
đơn vị biết.