Năng lực lónh đạo là tập hợp cỏc kiến thức, kỹ năng và hành vi thỏi độ mà một nhà lónh đạo cần cú. Như vậy, để trở thành một nhà lónh đạo, người lónh đạo cần phải cú kiến thức nền tảng (văn húa - xó hội, địa lý…) cũng như chuyờn sõu (chuyờn mụn) để chỉ đạo điều hành một doanh nghiệp.
Bờn cạnh những kiến thức cần thiết cho lónh đạo thớ kỹ năng, kinh nghiệm, trải nghiệm trong cỏc lĩnh vực cụ thể của lónh đạo cũng vụ cựng cần thiết. Cú rất nhiều kỹ năng mà bất cứ một nhà lónh đạo nào cũng cần phải cú, đú là: Kỹ năng động viờn khuyến khỡch, kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ năng ra quyết định, kỹ năng phõn quyền và ủy quyền…Mỗi lĩnh vực mỗi kỹ năng đều cú nguyờn lý, đều cú cơ sở lý luận của nú. Để những nguyờn lý, những cơ sở lý luận đú thấm sõu vào tõm khảm của mớnh, thớ nhà lónh đạo phải thường xuyờn thực hành, thường xuyờn luận tập để nú trở thành thúi quen, trở thành phản xạ. Một người cú kỹ năng là một con người giải quyết cụng việc một cỏch chuyờn nghiệp.
Hành vi, thỏi độ là một yếu tố vụ cựng quan trọng đảm bảo cho thành cụng của mỗi con người. Trong cụng tỏc lónh đạo, hành vi, thỏi độ cú thể được coi là ứng xử của cấp trờn đối với cấp dưới. Ứng xử đú được hớnh thành trờn cơ sở quan niệm sống, đạo đức, tỡnh cỏch và văn húa của người lónh đạo. Nếu ứng xử khụng đỳng mực thớ kết quả khụng lấy gớ làm tốt đẹp.
Với vai trũ là người đi đầu, người lónh đạo càng phải cụng minh, chỡnh trực, càng phải là trung tõm, trụ cột của mọi người. Cú như vậy, người lónh đạo mới thực sự là linh hồn, thực sự là chỗ dựa vững chắc cho mọi người.