D ánh trự ỗợ đổi mi q un lý giáo dc (SREM) ảụ
B.3.3.Quy trình tổ chức đánh giá xếp loại cán bộ
SummaryName Documentation Name Documentation Phòng Giáo dục Chuyên viên Lãnh đạo UBND huyện/thị B.3.3.1.Xây dựng kế hoạch đánh giá cán bộ
Hướng dẫn nội dung, quy trình, thời gian ,... đánh giá cán bộ Trình lãnh đạo phê duyệt
B.3.3.2.Phối hợp thẩm định Phối hợp với Phòng Nội vụ thẩm định kế hoạch trình UBND huyện duyệt.
duyệt. Phòng Nội vụ
Duyệt Phê duyệt kế hoạch thực hiện. B.3.3.4.Lãnh đạo phòng tự đánh giá B.3.3.10. Cơ sở Giáo dục B.3.3.5.Tổng hợp Đề xuất đánh giá CBQL
Cơ sở giáo dục đánh giá cán bộ quản lý.
Lãnh đạo cơ sở giáo dục đánh giá giáo viên, nhân viên.
B.3.3.3.Đánh giá Cán bộ phòng
Chuyên viên phòng Giáo dục tự đánh giá, phòng Giáo dục tổ chức đánh giá chuyên viên phòng GD và có tham mưu đánh giá lãnh đạo
trườnghiệu trưởng. Đề nghị UBND huyện/thị đánh giá lãnh đạo phòng Giáo dục
B.3.3.6.Phối hợp thẩm định đánh giá CBQL
Phối hợp thẩm định đánh giá CBQL các trường, chuyên viên phòng trình UBND Huyện duyệt.
B.3.3.7.Phối hợp thẩm định đánh giá CBQL
Phối hợp thẩm định đánh giá CBQL các trường, chuyên viên phòng trình UBND Huyện duyệt.
B.3.3.8.Duyệt Phân loại đánh giá cán bộ quản lý cán bộ phòng, cơ sở giáo dục theo quy định. Thông báo kết quả phân loại cán bộ quản lý đến cơ sở.
Thông báo Kết quả phân loại đánh giá cán bộ. Thông báo Kết quả phân loại đánh giá cán bộ. B.3.3.9.Lưu, theo dõi
Văn bản Kế hoạch đánh giá cán bộ.
Văn bản Quyết định và hướng dẫn đánh giá cán bộ của cấp trên. B.3.3.10
Văn bản Quyết định và hướng dẫn đánh giá cán bộ của cấp trên. Thông báo Kết quả phân loại đánh giá cán bộ.
Văn bản Kế hoạch đánh giá cán bộ. Văn bản Kế hoạch đánh giá cán bộ.
Business Process Diagram