IV Chi phí trả trước dài hạn
6.6 Phương pháp và quy mô chào bán
Phương pháp chào bán: chào bán trực tiếp cho người lao động; Quy mô chào bán:
Tổng số lao động có tên trong danh sách thường xuyên tại thời điểm công bố giá trị doanh nghiệp là: 3.752 người.
Tổng số lao động mua cổ phần theo giá ưu đãi: 3.525 người, tổng số cổ phần mua ưu đãi: 3.370.900 cổ phần.
Tổng số lao động đủ điều kiện cam kết mua thêm là: 1.134 người, tổng số cổ phần được mua: 1.498.400 cổ phần.
Tổng số lao động là chuyên gia mua thêm: 0 người, tổng số cổ phần được mua: 0 cổ phần.
Danh sách người lao động, số năm công tác của từng người, số cổ phần được mua ưu đãi của từng người được nêu chi tiết trong Phụ lục 5 đính kèm.
7. Cổ phần bán cho công đoàn
Theo quy định tại điểm c khoản 2 Điều 36 Nghị định 59 ”Công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp được sử dụng
nguồn quỹ công đoàn tại doanh nghiệp cổ phần hóa (theo quy định tại khoản 2 Điều 16 Luật Công đoàn; không huy động, vay vốn) để mua cổ phần ưu đãi nhưng không quá 3% vốn điều lệ. Số cổ phần ưu đãi này do tổ chức công đoàn nắm giữ nhưng không được chuyển nhượng. Trường hợp tổ chức công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp cổ phần hóa được Đại hội cán bộ, công nhân viên chức tại doanh nghiệp cổ phần hóa ủy quyền sử dụng nguồn quỹ khen thưởng, phúc lợi để mua và thay mặt cán bộ công nhân viên chức quản lý cổ phần này thì số cổ phần này được giảm trừ vào số lượng cổ phần ưu đãi người lao động được mua theo quy định tại khoản 1 Điều 48 Nghị định này và tổ chức công đoàn được quyền chuyển nhượng hoặc mua lại số cổ phần được mua từ quỹ khen thưởng, phúc lợi khi có yêu cầu của người lao động. Giá bán cổ phần ưu đãi cho tổ chức công đoàn tại doanh nghiệp cổ phần hóa là giá bán cổ phần ưu đãi cho người lao động quy định tại khoản 1 Điều 48 Nghị định này.”
Tổ chức công đoàn Công ty đăng ký 794.701 cổ phần, tương đương 0,98% vốn điều lệ.
8. Cổ phần bán cho nhà đầu tư bên ngoài