0
Tải bản đầy đủ (.doc) (38 trang)

Nhóm giải pháp về tăng cờng và nâng cao quản lý nhà nớc

Một phần của tài liệu ĐỀ ÁN THỰC TRẠNG VỀ VĂN HÓA TRONG KINH DOANH Ở CÁC DOANH NGHIỆP VIỆT NAM HIỆN NAY (Trang 28 -30 )

III. Một số giải pháp tạo sắc thái văn hóa kinh doan hở Việt Nam

2. Nhóm giải pháp về tăng cờng và nâng cao quản lý nhà nớc

- Hoàn thiện khung khổ pháp luật: Khung khổ pháp luật là một công cụ quan trọng có tác động đến toàn bộ nền kinh tế chung, cũng nh việc xây dựng văn hoá kinh doanh ở Việt Nam.

+ Thể chế kinh tế phải tiếp tục cụ thể hóa những quan điểm, đờng lối của Đảng thành luật, chính sách của nhà nớc.

+ Sửa đổi bổ sung và hoàn thiện hệ thống các chính sách nh: Chính sách đầu t, chính sách thuế, chính sách tài chính và tín dụng, chính sách hỗ trợ về thông tin, xúc tiến thơng mại, chính sách phát triển doanh nghiệp, chính sách lao động – tiền lơng, chính sách đất đai, chính sách khoa học – công nghệ, chính sách phát triển giáo dục, đào tạo nguồn nhân lực...

+ Các văn bản cụ thể hóa thể chế kinh tế cần phải đợc đội ngũ những nhà doanh nghiệp và quần chúng nhân dân tham gia đóng góp tuỳ theo nội dung và yêu cầu.

+ Tạo điều kiện thuận lợi cho các doanh nghiệp và cơ sở sản xuất kinh doanh gia nhập thị trờng nh tiếp tục rà soát để bãi bỏ các giấy phép con, bảo đảm tự do kinh doanh theo pháp luật, không gây trở ngại cho việc bỏ vốn đầu t vào sản xuất – kinh doanh của ngời dân.

+ Tiếp tục thi hành luật doanh nghiệp, đồng thời với đòi hỏi đổi mới mạnh mẽ của thể chế kinh tế, hình thành đồng bộ thể chế kinh tế thị trờng.

- Cải cách thủ tục hành chính.

+ Tiếp tục nghiên cứu để hoàn thiện việc thi hành luật doanh nghiệp, đa luật doanh nghiệp đi vào cuộc sống hơn nữa để thực sự tạo ra bớc chuyển biến mới. Trong đời sống kinh tế nớc ta.

Loại bỏ các rào cản đang gây phiền hà và làm tăng chi phí đầu t kinh doanh.

+ Cần đổi mới nhận thức theo hớng nhà nớc các cấp cũng nh các cơ quan chức năng của nó phải đợc coi là những pháp nhân chịu trách nhiệm trớc pháp luật nh ngời dân và doanh nghiệp.

+ Đổi mới nhận thức về văn hoá trong doanh nghiệp của các cán bộ công chức của các cơ quan chức năng liên quan tới quản lý các loại hình doanh nghiệp.

- Nâng cao vai trò của nhà nớc + Những vấn đề về thuế

+ Tạo ra triển vọng phát triển

+ Các vấn đề thơng hiệu và bảo vệ sở hữu trí tuệ. + Đầu t mạnh vào kết cấu hạ tầng.

+ Đào tạo nguồn nhân lực.

+ Đối xứ bình đẳng đối với các thành phần kinh tế.

+ Giải quyết đồng bộ các vấn đề liên quan đến giảm chi phí kinh doanh. + Đẩy mạnh cuộc đấu tranh chống quan liêu và tham nhũng.

+ Các vấn đề thực thi luật và chính sách.

Một phần của tài liệu ĐỀ ÁN THỰC TRẠNG VỀ VĂN HÓA TRONG KINH DOANH Ở CÁC DOANH NGHIỆP VIỆT NAM HIỆN NAY (Trang 28 -30 )

×