Cố gắng tự bảo vệ sức khoẻ cho chính bản thân mình bằng cách thờng xuyên khám sức khoẻ định kỳ, thực hiện đầy đủ các quy định về sử dụng bảo hộ lao động và trang bị thêm những thiết bị nào còn thiếu. Nâng cao hơn nữa trình độ văn hoá cũng nh sự hiểu biết tác dụng của bảo hộ lao động để có thể đề xuất những kiến nghị của mình lên tổ chức công đoàn. Có thể đó là những biện pháp trớc mắt để hạn chế ảnh hởng của điều kiện lao động tới sức khoẻ của công nhân.
Lời cảm ơn...1
Phần mở đầu...2
1 Tính cấp thiết của đề tài...2
2. ý nghĩa khoa học và thực tiễn...3
2.1 ý nghĩa khoa học...3
2.2 ý nghĩa thực tiễn...4
2.3 Mục đích nghiên cứu...5
3. Đối tợng nghiên cứu, khách thể nghiên cứu và phạm vi nghiên cứu.. .5
3.1 Đối tợng nghiên cứu...5
3.2 Khách thể nghiên cứu...6
3.3 Phạm vi nghiên cứu...6
4. Phơng pháp nghiên cứu...6
4.1 Phơng pháp luận...6
4.2 Xã hội học lao động...7
4.3 Những phơng pháp nghiên cứu xã hội học đợc sử dụng cho khoá luận tốt nghiệp...8
5. Giả thuyết nghiên cứu...8
6. Khung lý thuyết...9
Phần II: Nội dung chính...10
Chơng I: cơ sở lý luận và thực tiễn của đề tài...10
1.1 Tổng quan vấn đề nghiên cứu...10
1.2 Những khái niệm công cụ...14
1.2.1 Khái niệm điều kiện lao động...14
1.2.2 Môi trờng lao động...15
1.2.3 Khái niệm sức khoẻ...15
1.2.4 Khái niệm bệnh nghề nghiệp...16
1.2.5 Khái niệm công nhân và nữ công nhân...17
2. Các lý thuyết liên quan...17
2.1 Quan điểm Mác- xít về sức khoẻ...17
2.2 Lý thuyết phát triển bền vững...18
2.3 Lý thuyết quản lý xã hội của Mayo...19
Chơng II: kết quả nghiên cứu, những giải pháp...20
và khuyến nghị...20
2. kết quả nghiên cứu...20
2.1 Vài nét sơ qua về ngành thuỷ sản...20
2.2 Đặc điểm hoạt động sản xuất kinh doanh ngành chế biến thuỷ sản.21 2.3 Điều kiện lao động sản xuất của ngành chế biến thuỷ sản...22
2.3.1 Môi trờng lao động...22
2.3.2 Môi trờng xã hội...31
2.3.3 Thiết bị bảo hộ lao động...33
2.3.3 Chế độ chính sách dành cho công nhân tại công ty...34
2.3. ảnh hởng của điều kiện lao động tới sức khoẻ nữ công nhân...38
2.3.1 Tình hình sức khoẻ của công nhân...38
Kết luận- Giải pháp- khuyến nghị...49
1. Kết luận...49
2- Giải pháp...50
3- Khuyến nghị...52
A. Đối với Nhà nớc:...52
B- Đối với Ban giám đốc Công ty...53