1. Vốn, tài sản
Số tiền thu về từ bán cổ phiếu cho ngời lao động nghèo trả chậm, doanh nghiệp sẽ thu và trả cho Nhà nớc theo đúng quy định hiện hành.
2. Lao động
Đề nghị Nhà nớc hỗ trợ cho doanh nghiệp để đào tạo và đào tạo lại CBCNV, dự kiến 100 ngời với tổng kinh phí 300 triệu đồng.
3. Thuế
4. Những kiến nghị khác
Đề nghị đợc bán cổ phiếu sau 15 ngày kể từ ngày đợc các cấp có thẩm quyền quyết định chuyển doanh nghiệp Nhà nớc thành công ty cổ phần. Thời gian bán cổ phiếu là 2 tháng. Bán cổ phiếu tại trụ sở doanh nghiệp: Sân bay quốc tế Nội Bài.
Kết luận
Trong nền kinh tế thị trờng định hớng XHCN ở nớc ta, kinh tế Nhà nớc và DNNN có vai trò quyết định trong việc giữ vững định hớng XHCN, phát triển và ổn định kinh tế, chính trị, xã hội của đất nớc. Vì vậy, DNNN phải không ngừng đợc sắp xếp, đổi mới, phát triển, có trình độ công nghệ và quản lý tiên tiến, không ngừng nâng cao hiệu quả. Trên cơ sở đó, thực hiện việc điều chỉnh cơ cấu DNNN, chuyển các DNNN sang thực sự kinh doanh theo cơ chế thị trờng định hớng XHCN, tự chủ, tự chịu trách nhiệm và hợp tác với các doanh nghiệp của các thành phần kinh tế khác.
Quá trình tổ chức lại DNNN phải bao hàm cả vấn đề phát triển xây dựng mới các DNNN ở những ngành, lĩnh vực cần thiết cho nền kinh tế nhng không hấp dẫn khu vực t nhân, hoặc khu vực t nhân không có khả năng đầu t, vì đòi hỏi vốn đầu t lớn, rủi ro cao. Nhà nớc phải đầu t mang tính chất mở đờng và đến khi các ngành này đủ sức thu hút sự đầu t của khu vực t nhân, thì Nhà nớc có thể cổ phần hóa, rút vốn để tiếp tục đầu t vào các lĩnh vực mang tính chất "mở đờng" khi quá trình phát triển kinh tế có những đòi hỏi mới. Quá trình trên sẽ xẩy ra liên tục và khu vực kinh tế Nhà nớc luôn luôn là ngời đi tiên phong, dựa vào tiềm lực kinh tế của Nhà nớc để thúc đẩy lực lợng sản xuất phát triển cao hơn. Với h- ớng phát triển này, dù với số vốn hữu hạn, khu vực kinh tế Nhà nớc vẫn có thể thực sự đóng vai trò chủ đạo, dẫn dắt sự phát triển đối với toàn bộ nền kinh tế.
Sắp xếp, đổi mới, phát triển và nâng cao hiệu quả DNNN, trong đó có cổ phần hóa DNNN là vấn đề rất hệ trọng trong đờng lối phát triển kinh tế, đồng thời rất nhạy cảm về chính trị, liên quan tới sự ổn định và phát triển kinh tế, chính trị, xã hội của đất nớc. Quá trình thực hiện có nhiều vấn đề mới đặt ra. Do đó vừa phải tiến hành đồng bộ, khẩn trơng nhng phải vững chắc, có bớc đi phù hợp, vừa làm vừa tìm tòi rút kinh nghiệm, đảm bảo ổn định và phát triển. Coi trọng việc bồi dỡng, rèn luyện đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý doanh nghiệp giỏi, đội ngũ cán bộ kỹ thuật và công nhân có tay nghề cao; chú trọng chăm sóc đời sống công nhân, quan tâm giải quyết tốt các vấn đề xã hội đặt ra, không đẻ khó khăn cho ngời lao động và doanh nghiệp.
Tài liệu tham khảo
1. Giáo trình Tổ chức doanh nghiệp - Trờng Đại học Quản lý và Kinh doanh Hà Nội.
2. Hỏi đáp về pháp luật kinh tế Việt Nam - Luật gia Lê Thành Châu, Luật gia Nguyễn Thu Thảo - Nhà Xuất bản Thống kê.
3. Bàn về cải cách toàn diện doanh nghiệp nhà nớc - Trơng Văn Bân (chủ biên) - Sách tham khảo - Nhà Xuất bản Chính trị Quốc gia.
4. Luật Doanh nghiệp - Nhà Xuất bản Chính trị Quốc gia. 5. Tạp chí Cộng sản - Số 11, tháng 6/2000.
6. Tạp chí Cộng sản - Số 17, tháng 9/2001.
7. Cổ phần hóa - một giải pháp quan trọng trong cải cách doanh nghiệp nhà nớc. 8. Đề án thành lập Công ty cung ứng suất ăn Hàng không Nội Bài - Xí nghiệp
sản xuất - chế biến suất ăn Nội Bài - Tổng Công ty Hàng không Việt Nam, tháng 5/1999.
9. Báo cáo nghiên cứu khả thi dự án đầu t cơ sở chế biến suất ăn hàng không Nội Bài - Ban Kế hoạch Đầu t - Tổng Công ty Hàng không Việt Nam, tháng 8/1999.
10.Chiến lợc phát triển giai đoạn 2000-2010 - Xí nghiệp sản xuất - chế biến suất ăn Nội Bài - Tổng Công ty Hàng không Việt Nam, tháng 1/2000.
Mục lục
Lời mở đầu...1
Chơng I: Cơ sở lý luận về công ty cổ phần và cổ phần hóa doanh nghiệp nhà nớc...2
I. Những khái niệm cơ bản về công ty cổ phần...2
1. Khái niệm về công ty cổ phần...2
1.1. Công ty cổ phần...2
1.2. Cổ phần...2
1.3. Cổ đông...2
1.4. Cổ phiếu...2
1.5. Vốn điều lệ của công ty cổ phần...2
1.6. Cổ tức...2
1.7. Cổ phần chi phối của Nhà nớc...2
1.8. Cổ phần đặc biệt của Nhà nớc...2
3. Các hình thức cổ phần trong công ty cổ phần...3
4. Đặc điểm công ty cổ phần...3
5. Nguyên tắc hoạt động công ty cổ phần...4
II. Cổ phần hóa - Một giải pháp quan trọng trong cải cách DNNN...5
1. Chế độ cổ phần là sản phẩm tất yếu của xã hội hóa sản xuất và của nền kinh tế thị trờng...5
2. Doanh nghiệp nhà nớc áp dụng chế độ cổ phần sẽ có lợi cho việc giải phóng và phát triển lực lợng sản xuất...6
3. Quan hệ sở hữu trong các doanh nghiệp nhà nớc sau khi áp dụng chế độ cổ phần....9
4. Hình thức kết cấu doanh nghiệp cổ phần...10
Chơng II: Tổng quan về Xí nghiệp sản xuất - chế biến suất ăn Nội Bài...13
I. Lịch sử hình thành và phát triển của Xí nghiệp...13
II. Các yếu tố ảnh hởng tới hoạt động sản xuất kinh doanh của Xí nghiệp...14
1. Đặc điểm về kinh tế kỹ thuật của Xí nghiệp...14
2. Quan hệ với Tổng Công ty Hàng không Việt Nam...14
III. Hiện trạng và triển vọng của dịch vụ cung ứng suất ăn hàng không tại sân bay quốc tế Nội Bài...15
1. Cơ sở vật chất hiện tại của Xí nghiệp...15
2. Nguồn nhân lực hiện có...16
3. Chất lợng sản phẩm dịch vụ hiện tại...16
4. Thị trờng hiện tại và triển vọng của thị trờng cung ứng suất ăn hàng không Nội Bài ...17
4.1. Thị trờng cung ứng suất ăn hiện tại của Xí nghiệp...17
4.2. Tiềm năng và triển vọng của thị trờng cung ứng suất ăn hàng không Nội Bài..17
4.3. Đánh giá...19
4.4. Việc chuyển đổi Xí nghiệp sản xuất - chế biến suất ăn Nội Bài thành công ty cổ phần là tất yếu khách quan...20
Chơng III: Phơng án cổ phần hóa Xí nghiệp sản xuất - chế biến suất ăn Nội Bài...21
I. Mục tiêu và hình thức cổ phần hóa...21 1. Mục tiêu...21 2. Hình thức cổ phần hóa...21 II. Cổ phiếu...22 1. Mệnh giá cổ phiếu...22 2. Các loại cổ phiếu sẽ phát hành...22
4. Thời gian và cơ quan bán cổ phiếu...22
III. Một số nội dung dự thảo điều lệ tổ chức và hoạt động của Công ty cổ phần cung ứng suất ăn Nội Bài...22
1. Tổ chức Đảng và các tổ chức chính trị - xã hội trong Công ty cổ phần...22
2. Quản lý phần vốn Nhà nớc tại Công ty...23
3. Đại hội đồng cổ đông...23
3.1. Thẩm quyền...23
3.2. Các loại đại hội đồng...23
3.3. Biểu quyết...24
4. Hội đồng quản trị và ban kiểm soát...24
4.1. Cơ cấu của hội đồng quản trị...24
4.2. Thể thức bầu và bãi nhiệm HĐQT...25
4.3. Quyền hạn của hội đồng quản trị...25
4.4. Trách nhiệm và quyền lợi của thành viên HĐQT...26
4.5. Thể thức hoạt động của HĐQT...26
4.6. Ban kiểm soát...27
4.7. Trách nhiệm và quyền hạn của Ban kiểm soát...27
5. Giám đốc và bộ máy giúp việc...27
5.1. Giám đốc Công ty...27
5.2. Quyền hạn và lợi ích của giám đốc...28
5.3. Uỷ quyền, ủy nhiệm...28
6. Lao động và tiền lơng...29
6.1. Lao động...29
6.2. Tuyển dụng lao động...29
6.3. Tiền lơng...29
6.4. Quyền lợi và trách nhiệm của ngời lao động...29
7. Tài chính, kế toán và phân phối lợi nhuận...30
7.1. Quyết toán và kế hoạch tài chính...30
7.2. Thể lệ kế toán...30
7.3. Phân phối lợi nhuận...30
7.4. Phân chia lợi tức cổ phần...30
7.5. Xử lý kinh doanh khi thua lỗ...30
IV. Những vấn đề kiến nghị giải quyết...31
1. Vốn, tài sản...31
2. Lao động...31
3. Thuế...31
4. Những kiến nghị khác...31
Kết luận...32
Tài liệu tham khảo...33