Những nhân tố ảnh hởng đến thực hiện kế hoạch lao động việc làm

Một phần của tài liệu kế hoạch lao động - việc làm và những giải pháp giải quyết việc làm ở việt nam (Trang 26 - 28)

I. Tình hình thực hiện kế hoạch lao động việc là mở nớc ta giai đoạn 2001 2005–

3. Những nhân tố ảnh hởng đến thực hiện kế hoạch lao động việc làm

lực lao động không hợp lý.

Ba là tổng việc làm mới tuy tăng nhng còn chậm cha đáp ứng đợc nhu cầu việc làm.

c. Nguyên nhân

Chất lợng lao động còn thấp. Các thành phần kinh tế ngoài quốc doanh có khả năng tạo nhiều việc làm nhng đòi hỏi chất lợng lao động cao nên khả năng đáp ứng là rất thấp.

Lao động không những yếu kém về trình độ mà còn kém cả về thể lực, khả năng chịu đựng cờng độ lao động không cao.

Chính sách lao động việc làm vẫn còn nhiều hạn chế, đặc biệt là chính sách nâng cao trình độ lao động. Tình trạng thừa thầy thiếu thợ đang là vấn đề bất cập hiện nay. Đồng thời chính sách di dân cũng ảnh hởng khá lớn đến phát triển kinh tế cũng nh ảnh hởng đến vấn đề giải quyết việc làm và đặc biệt là làm cho số lợng thất nghiệp ở thành thị gia tăng.

3. Những nhân tố ảnh hởng đến thực hiện kế hoạch lao động - việc làm làm

a. Những nguyên nhân khách quan:

Trong kế hoạch 5 năm 2001 – 2005 dới sự lãnh đạo của Đảng và Nhà nớc kế hoạch về xuất khẩu lao động đã đợc thực hiện thành công. Thành công đố một phần do sự ổn định về kinh tế và chính trị nớc ngoài, đặc biệt là các nớc nhập khẩu lao động Việt Nam nh: Malaysia, Hàn Quốc, Singapo .Sự ổn định về kinh tế giúp duy trì và tăng con số lao động đ… ợc xuất khẩu. Sự ổn định về chính trị đảm bảo cho ngời lao động sống và làm việc “an c lạc nghiệp”.

Không những ổn định về chính trị nớc ngoài mới giúp chúng ta hoàn thành kế hoạch lao động - việc làm mà cả ở trong nớc sự ổn định này có ý nghĩa vô cùng quan trọng. Sự ổn định về kinh tế với tốc độ tăng trởng cao

đã tạo ra nhiều việc làm mới và cơ cấu lao động theo ngành chuyển dịch theo hớng tích cực. Những năm gần đây, nớc ta không những ổn định về kinh tế mà còn là một nớc có tình hình chính trị ổn định nhất. Sự ổn định đó thu hút sự đầu t của nớc ngoài vào Việt Nam _một nhân tố quan trọng trong phát triển kinh tế.

Sức cạnh tranh của sản phẩm Việt Nam trên thị trờng quốc tế đợc nâng cao. Sản phẩm của nớc ta chủ yếu là sản phẩm mang nhiều hàm lợng lao động nh giày da, dệt may. Những sản phẩm này đang chiếm thị phần ngày càng lớn trên thị trờng quốc tế bởi chất lợng tốt mẫu mã đẹp mà giá cả lại phải chăng. Thành tích này cũng đóng góp một phần quan trọng vào giải quyết việc làm và nâng cao thu nhập cho ngời lao động.

b. Chủ quan

Các chính sách lao động - việc làm của Nhà nớc có những phát huy tích cực trong công tác thực hiện kế hoạch lao động - việc làm. Các cơ chế chính sách, pháp luật đợc hoàn thiện nhằm giải phóng sức lao động,sức sản xuất và nâng cao chất lợng lao động đáp ứng nhu cầu công nghiệp hoá hiện đại hoá đất nớc.

Công tác dân số kế hoạch hoá gia đình phát huy tác dụng. Tốc độ phát triển dân số đợc hạn chế giúp kiểm soát tốc độ tăng trởng nguồn lao động, tạo điều kiện cho công tác cân bằng cung và cầu lao động.

Một phần của tài liệu kế hoạch lao động - việc làm và những giải pháp giải quyết việc làm ở việt nam (Trang 26 - 28)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(34 trang)
w