- Bố trí và sử dụng nhân sự phải có trù tính trước.
2.1.3 Năng suất lao động của nhân viên Công ty Cổ phần đầu tư Vinbuild
Công ty sử dụng chỉ tiêu này nhằm mục đích dùng sản lượng tính bằng tiền của tất cả các loại sản phẩm mà xí nghiệp sản xuất ra để biểu hiện mức năng suất lao động của một nhân viên. Qua đó có thể đưa ra được những đánh giá về khả năng trình độ lao động trong quá trình hoạt động.
Bảng 3: Năng suất lao động bình quân của một nhân viên
Đơn vị: Trđ
STT Chỉ tiêu Năm
2016 2017 2018
1 Tổng doanh thu đạt được trong kỳ 125105 148918 198734
2 Số lao động bình quân 97 115 149
3 Năng suất lao động bình quân(Trđ/người) 1289,74 1294,94 1333,79
(Nguồn : Phòng tài chính-kế toán.)
Từ bảng trên, ta có thể thấy năng suất bình quân của người lao động tăng đều qua các năm và tăng mạnh trong năm 2018. Cụ thể:
- Năm 2017 so với năm 2016 tăng 0,38% tương ứng tăng 5,2 triệu/người. - Năm 2018 so với năm 2017 tăng 1,03% tương ứng tăng 38,58 triệu/người. - Năm 2018 so với năm 2016 tăng 1,034% tương ứng tăng 44,05 triệu/người.
Thực tế cho thấy, để có được sự tăng lên đáng kể của năng suất lao động trong năm 2019, một phần là do công ty đã đầu tư nhiều hơn vào trang thiết bị, tiến hành kinh doanh những sản phẩm mới, hiện đại, phù hợp với nhu cầu của ngươi tiêu dùng, ngoài ra, công ty cũng đã có những nhận thức rõ rệt về tầm quan trọng của công tác đào của đội ngũ cán bộ nhân viên. Cùng với đó, phải kể đến tinh thần không ngừng học hỏi, trau dồi kinh nghiệm, khả năng chuyên môn của đội ngũ cán bộ nhân viên. Chính vì vậy, trong năm 2018 tổng doanh thu của công ty tăng vượt trội so với các năm trước đó