Thành tựu về quản trị nhân lực

Một phần của tài liệu Đề tài: Liên hệ thực tiễn việc áp dụng các học thuyết quản trị phương tây của google (Trang 33 - 34)

Google đã trở thành một trong những nơi làm việc đáng được “ngưỡng mộ và thèm muốn” nhất ở thung lũng Silicon. Theo danh sách và xếp hạng về “nơi làm việc tốt nhất nước Mỹ” do tạp chí Fortune xây dựng, Google được xếp thứ nhất trong các năm 2007 và 2008, các năm tiếp theo Google xếp ở vị trí thứ 4. Dưới đây là những thành tựu mà Google đã xây dựng được:

Xây dựng thành công văn hóa công sở mang tên “Google”

Tuy là một trong những công ty lớn và thành công nhất trên thế giới, Google vẫn duy trì nét văn hóa kiểu các công ty nhỏ, và đã trở thành một biểu tượng, một xu thế mới, độc đáo trong văn hóa công sở. Google bảo đảm cho các nhân viên của mình luôn vui vẻ, hạnh phúc khi làm việc. Tiêu chí về văn hóa công ty của

Google vẫn được giữ nguyên kể từ khi được thành lập, đó là một môi trường bình đẳng, không có hệ thống cấp bậc quản lý khắt khe, có tinh thần tương trợ lẫn nhau, và khích lệ tính sáng tạo, đổi mới.

Google luôn là nơi làm việc lý tưởng cho các ứng viên.

Nhân viên Google được phép mang vật nuôi vào chỗ làm, được cung cấp đồ ăn nhẹ, ăn trưa, và bữa tối được chuẩn bị bởi bếp trưởng danh tiếng Charlie Ayers.

Googleplex có các phòng ăn điểm tâm với ngũ cốc, kẹo gôm, hạt điều, và các loại đồ ăn nhẹ khác với nước quả, soda và cappuccino… Các nhân viên của Google được thỏa sức sáng tạo với 20% thời gian làm các công việc nghiên cứu riêng của mình từ đó đã có rất nhiều sản phẩm được ra đời từ ý tưởng này điển hình là dịch vụ Gmail.

Một phần của tài liệu Đề tài: Liên hệ thực tiễn việc áp dụng các học thuyết quản trị phương tây của google (Trang 33 - 34)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(37 trang)
w