a. Cán bộ
Có thể xin thôi việc hoặc miễn nhiệm: - Không đủ sức khỏe
- Không đủ năng lực, uy tín - Theo yêu cầu, nhiệm vụ - Vì lý do khác
Thẩm quyền, trình tự, thủ tục xin thôi việc được thực hiện theo trình tự quy định của Pháp luật
b. Công chức
Được hưởng chế độ thôi việc nếu: - Do sắp xếp tổ chức (tinh giảm biên chế) - Theo nguyện vọng và cấp thẩm quyền đồng ý
- Công chức có 2 năm liên tiếp không hoàn tahnhf nhiệm vụ Công chức xin thôi việc theo nguyện vọng:
- Chú ý:
+Phải làm đơn gửi cơ quan, tổ chức, đơn vị
+Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày nhận đơn, cơ quan có thẩm quyền phải trả lời bằng văn bản, nếu không đồng ý phải nêu rõ lý do
+Trường hợp chưa được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt mà tự ý bỏ việc thì không được hưởng chế độ thôi việc và phải bồi thường chi phí đào tạo, bồi dưỡng theo quy định PL
- Không giải quyết với công chức đang trong thời gian xem xét kỷ luật hay truy cứu trách nhiệm hình sự
- Không giải quyết với công chức đang mang thai, nuôi con dưới 36 tháng, trừ trường hợp theo nguyện vọng
b. Viên chức
- Khi chấm dứt hợp đồng làm việc, viên chức được hưởng trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc hoặc chế độ bảo hiểm thất nghiệp theo quy định PL , trừ trường hợp không được hưởng trợ cấp thôi việc
- Viên chức không được hưởng trợ cấp thôi việc nếu: + Bị buộc thôi việc
+ Đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc mà vi phạm quy định PL theo Luật Viên chức
+ Chấm dứt hợp đồng tại khoản 5 điều 28 của Luật Viên chức