Việc hoàn thiện cụng tỏc tổ chức hạch toỏn tiền lương và cỏc khoản trớch lương là mộ yờu cầu tất yếu của Cụng ty CP đầu tư xõy dựng viễn thụngCDC núi riờng và cỏc doanh nghiệp núi chung. Để hoàn thiện được cụng tỏc trờn thỡ Nhà nước phải thường xuyờn cú sự điều chỉnh cỏc chế độ tiền lương đó ban hành cho phự hợp với lợi ớch của người lao động, đồng thời mỗi doanh nghiệp cũng phải hoàn thiện mỡnh.
Mặt khỏc mỗi người lao động trong cụng ty cũng nờn cố gắng hết mỡnh nhiệt tỡnh hăng say trong cụng việc để đưa cụng ty đi lờn, phỏt triển vững vàng hơn. Đặc biệt là nhõn viờn hạch toỏn, quản lý lao động tiền lương và cỏc cỏn bộ kế toỏn tiền lương trong cụng ty cần phải phỏt huy tớnh tự giỏc, cẩn thận và tinh thần trỏch nhiệm cao trong cụng việc để trỏnh những sai sút khụng đỏng trong khi hạch toỏn, nhằm đảm bảo quyền lợi xứng đỏng cho người lao động.
Túm lại, cụng tỏc quản lý, hạch toỏn lao động tiền lương và cỏc khoản trớch theo lương cú ý nghĩa quan trọng đối với mỗi doanh nghiệp và liờn quan trực tiếp đến quyền lợi của người lao động. Do đú, việc hoàn thiện cụng tỏc này luụn được cỏc doanh nghiệp đề cao xõy dựng điều kiện thực thi.
KẾT LUẬN
Trong quỏ trỡnh phỏt triển kinh tế, xó hội của mọi quốc gia đặc biệt là trong nền kinh tế hàng hoỏ nhiều thành phần của Việt Nam. Tiền lương lao động luụn tồn tại song song và cú mối quan hệ rất chặt chẽ, khăng khớt với nhau, mối quan hệ tương hỗ qua lại: lao động sẽ quyết định mức lương, cũn mức lương sẽ tỏc động đến mức sống của người lao động.
Nhận thức rừ được điều này, Cụng ty cổ phần đầu tư xõy dựng viễn thụngCDC đó sử dụng tiền lương và cỏc khoản trớch theo lương như là một đũn bẩy, một cụng cụ hữu hiệu nhất để quản lý và khuyến khớch nõng cao chất lượng sản phẩm, năng xuất lao động của cỏn bộ cụng nhõn viờn. Để từ đú hiệu quả sản xuất kinh doanh của Cụng ty luụn đạt ở mức cao nhất, đồng thời thu nhập của cụng nhõn viờn ngày càng ổn định tăng thờm.
Với khả năng và trỡnh độ cũn hạn chế và thời gian thực tập ngắn, nhưng bản thõn đó cú nhiều cố gắng học hỏi, tỡm tũi nhưng chuyờn đề này khụng thể trỏnh khỏi những thiếu sút. Do vậy em rất mong nhận được sự đúng gúp ý kiến của Cụng ty và cỏn bộ cụng nhõn viờn cụng ty giỳp em được hoàn thiện hơn.
Một lần nữa em xin chõn thành cảm ơn sự chỉ bảo, hướng dẫn tận tỡnh của ban giỏm đốc Cụng ty và cỏc anh, chị trong phũng kế toỏn của Cụng ty, và đặc biệt là sự chỉ bảo cặn kẽ của cụ giỏo Th.s Nguyễn Thị Lan Anh đó giỳp em hoàn thiện tồt bài bỏo cỏo này.
Em xin chõn thành cảm ơn!
Ngày.. thỏng… năm2013
Sinh viờn Lấ ĐèNH QUí
Danh mục tài liệu tham khảo
1. QĐ số 15/2006/QĐ-BTC của bộ tài chớnh về việc ban hành chế độ kế toỏn Doanh nghiệp.
2. Chế độ kế toỏn doanh nghiệp quyển 1 và quyển 2 (Ban hành theo quyết định số 15/2006 – QĐ/BTC ngày 20/03/2006 của Bộ tài chớnh).
4. Sỏch lý thuyết và thực hành kế toỏn doanh nghiệp sản xuất, cỏc mụn trong chuyờn nghành kế toỏn doanh nghiệp như: Lý thuyết tài chớnh, lý thuyết hạch toỏn kế toỏn, phõn tớch hoạt động kinh tế, tài chớnh doanh nghiệp, quản trị doanh nghiệp, hạch toỏn kế toỏn trờn mỏy vi tớnh.
5. Luật lao động hiện hành.