trả lời: Đối với những trường hợp làm việc chưa đủ 12 thỏng thỡ số ngày nghỉ sẽ được tớnh tương ứng với thời gian làm việc. Điều 11, Nghị định 195/CP ng ày 31-12-1994 hướng dẫn cỏch tớnh số ngày phộp này như sau: Lấy số ngày nghỉ hằng năm, chia cho 12 thỏng (khụng lấy số thập phõn) nhõn với số thỏng l àm việc thực tế trong năm để tớnh thành số ngày được nghỉ hằng năm cú lương. Trường hợp của bà làm đủ 7 thỏng được nghỉ 7 ngày phộp.
ễng Mai Đức Chớnh đó trả lời rừ ràng : Đối với những trường hợp làm việc chưa đủ 12 thỏng
thỡ số ngày nghỉ sẽ được tớnh tương ứng với thời gian làm việc.
Bờn chị vẫn sử dụng như thế. Vỡ cứ đến 31.12 mỗi năm, cụng ty chị kết lại ngày phộp năm NV được hưởng, số đó nghỉ, số chưa nghỉ hết cty thanh toỏn bằng tiền mặt vào lương cho NV luụn. B ỡnh quõn 1 năm làm việc đủ 12 thỏng thỡ cú 12 ngày nghỉ. cứ 5 năm thỡ được thờm 1 ngày là 13 ngày.
Anh ThuNghi mến,
Trường hợp trước đõy anh đó cụng tỏc cho 1 cơ quan nào đú (quỏ trỡnh từ 2000- >2004), do nguyờn nhõn nào đú mà cơ quan chưa tham gia BHXH x ó hội cho người lao động.
Giờ muốn tham gia thỡ cơ quan phải lập hồ sơ đăng ký tham gia BHXH (Nhưng phải toàn cơ quan trừ những người đó nghỉ việc)
chỉ cú 2000-> 2004 thụi cũn 3 năm sau thỡ sau.
Ngoài ra khụng rừ bộ phận làm lương Từ 2000-2004 trước đõy cú tớnh trớch BHXH, BHYT trừ vào lương của nhõn viờn chưa ?
Nếu khoản này chưa trớch, thỡ liệu sao này khi cơ quan lập hồ sơ đăng ký tham gia BHXH thỡ nguồn nào để cơ quan trớch nộp. Cũn nếu cú thỡ quỏ tuyệt. Nhưng điều này núi lờn cơ quan chiếm dụng của người lao động rồi. Sẵn núi thỡ mỡnh trỡnh bày luụn trường hợp trước đõy bộ phận nhõn sự/kế toỏn ch ưa trớch khấu trừ khoản BHXH, BHYT vào lương, nhưng chủ doanh nghiệp đồng ý mua “tham gia” BHXH cho thời gian nh ư anh núi, lỳc ấy khoản tiền tham gia BHXH /BHYT họ sẽ trừ dần v ào lương của lao động sau.
Mỡnh nghĩ chắc anh chuyờn mụn về lĩnh vực kỹ thuật nờn khụng quan tõm bộ phận nhõn sự/kế toỏn tiền lương họ làm như thế nào.Miễn sao đến thỏng là nhận tiền lương thụi
Cỏch tớnh trớch nộp BHXH & BHYT:
BHXH & BHYT được trớch nộp trờn Mức lương tham gia BHXH vàđược tớnh như sau : BHXH – 5% và BHYT 1% của (Người lao động bị trớch trừ trong lương)
BHXH –15% và BHYT 2% của (Đơn vị tớnh vào chi phớ) Tổng cộng : 23%, trong đú :
BHXH phải nộp : 20% & BHYT phải nộp : 3%
Giờ Cty tham gia là phải nộp tổng cộng 23% của Mức l ương tham gia BHXH. Liệu Cụng Ty cú thực hiện được khụng ? Vỡ cơ quan BHXH khụng bỏn BHXH cho cỏ nhõn. Riờng người lao động thỡ bị thiệt thũi cho những thời gian qua khụng cú đi khỏm chữa bệnh.
Nhiều đơn vị hiện nay họ khụng muốn tham gia từ lỳc th ành lập doanh nghiệp đến 1 thời điểm t nào đú ??? (Sợ bị truy thu) Giờ họ làm cụng văn giải trỡnh đến cơ quan BHXH nờu lý do và kớnh đề nghị cơ quan xem xột hướng dẫn hỗ trợ để doanh nghiệp tham gia BHXH theo chế độ qui định. Chớnh bản thõn tụi cũng đ ược cơ quan BHXH hỗ trợ cho những trường hợp này khi tụi lónh làm kế toỏn cho những doanh nghiệp m à họ khụng am hiểu hoặc “lỏch luật” khụng đỳng. C ơ quan BHXH rất thụng cảm cho những người đi thực hiện như tụi. Họ hướng dẫn tận tỡnh và thụng qua cho doanh nghi ệp những năm trước đú thụi. (Mặc dầu là BHXH dạng bắt buộc)
Cũn nếu tham gia từ đầu như anh trỡnh bày thỡ tốt quỏ. Cơ quan BHXH sẵn sàng tiếp đún.
---
Cú gỡ mỡnh trỡnh bày chưa rừ anh cứ trao đổi thờm nhe. Khụng rừ mỡnh trỡnh bày nh ư vậy cú đỳng ý của anh đặt vấn đề ch ưa.
Sẵn đõy mỡnh gởi lờn diễn đàn cỏc biểu mẫu BHXH để cỏc anh chị m ỡnh tham khảo. Cỏc anh chị cú thể xem cỏc chế độ chớnh sỏch BHXH, BHYT c ựng cỏc biểu mẫu tại đường link của BHXH – TP. HCM
http://www.bhxhhcm.org.vn/default.aspx
Anh muốn cơ quan cũ làm thủ tục tham gia đăng ký BHXH đồng thời chứng minh “chốt sổ BHXH” cho anh cú tham gia BHXH từ thời gian 2000->20004. Sau đú cơ quan làm
thủ tục chốt sổ để chuyển qua cơ quan mới để anh cú thời gian liờn tục như anh trỡnh bày. (Anh đọc lại phần trờn xem cơ quan cũ cú bị vướng mắc gỡ khụng và anh cú đồng ý trớch trả lại tiền lương khi cơ quan cũ tham gia BHXH từ 2000 đến 2004”nếu những năm đú bộ phận làm lương họ chưa trớch khấu trừ khoản BHXH, BHYT.)
Trường hợp cơ quan chưa trớch khấu trừ lương thỡ anh nờn bỏ luụn. Vỡ cú thể sau khi chốt sổ cú 2 hướng giải quyết :
- Làm đơn xin trợ cấp 1 lần (1 năm tham gia được hường 1 thỏng ẵ trờn tổng số tiền lương tham gia bỡnh quõn/chia cho tổng số thời gian)” Đúng thỡ nhiều đấy nhưng 12 thỏng thỡ chỉ được 1 thỏng ẵ )
- Chuyển sổ qua cơ quan đang cụng tỏc. Phải làm thủ tục xỏc nhận bờn cơ quan mới…. Thường thỡ mỡnh chọn options 1 “Mỡ ăn liền” – Làm đơn xin trợ cấp 1 lần
Hồ sơ đăng ký BHXH - BHYT bắt buộc
I. Hồ sơ yờu cầu
1. Phiếu đăng ký tham gia BHXH (01 bản)
2. Bản sao giấy phộp đăng ký kinh doanh hoặc QĐ th ành lập (01bản) 3. Bản sao quyết định xếp hạng doanh n hiệp (01 bản, nếu cú)
4. Giấy đăng ký sử dụng lao động, đó đăng ký với cơ quan quản lý lao động (01bản chớnh)
5. Thang bảng lương, đó đăng ký với cơ quan quản lý lao động (01bản sao) 6. Danh sỏch LĐ tham gia BHXH -BHYT (Mẫu 2a-TBH, 02 bản)
7. HĐLĐ hoặc Quyết định tuyển dụng, thuyờn chuyển….(01 bản bản chớnh / người) II. Đơn vị đăng ký chậm so với giấy phộp, hồ s ơ bổ sung:
1. Cụng văn giải trỡnh lý do chậm đăng ký BHXH cho NLĐ theo quy định (01 bản) 2. Bảng lương thực tế của đơn vị cú ký nhận của NLĐ từ ngày thành lập (Mỗi thỏng 01 bản)
III Nếu cú lao động khụng thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc:
1. Giấy xỏc nhận tham gia BHXH ở n ơi khỏc (NLĐ làm việc ở nhiều đơn vị, 01 bản/ người)
2. Bản photo thẻ hưu trớ (01 bản/người nếu đang nghỉ hưu) IV. Đơn vị đó tham gia BHXH tại nơi khỏc chuyển đến, bổ sung
CễNG TY ……. CỘNG HềA XÃ HỘI CHỦ NGHĨ VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phỳc
TP.HCM, ngày … thỏng … năm 2008.
Số :………/Cty/2008
TỜ TRèNH
V/v Đúng truy lại BHXH, BHYT
Kớnh gửi : Cơ quan Bảo hiểm xó hội quận ( cty bạn đúng )
Cụng ty chỳng tụi là Cụng ty ……….. Đ ịa chỉ ………. Giấy CNĐKKD số: 4103006142 do Sở Kế Hoạch và Đầu Tư cấp ngày 01/03/2007. Ngành nghề hoạt động : ( Bạn trỡnh bày ngành nghề của cty bạn )
Thỏng 8 năm 2007 đến thỏng …. năm 2008 Cụng ty đang trong giai đoạn th ành lập và chỉ cú ….. nhõn sự tham gia hoạt động kinh doanh n ờn Cụng ty khụng tiến hành đăng ký BHXH & BHYT. Đến thỏng năm 2008 Cụng ty cú th ờm 01 nhõn sự mới, và trong quỏ trỡnh kinh doanh Cụng ty chỳng tụi khụng cú nhõn s ự nghỉ việc. Hiện nay, do Cụng ty đó dần đi vào ổn định và được sự hướng dẫn tận tỡnh của cỏn bộ Cơ quan BHXH Quận …….. Nay Cụng ty làm tờ trỡnh này kớnh xin Cơ quan BHXH Quận …….. cho Cụng ty chỳng tụi tham gia đúng truy lại BHXH cho người lao động. Trong thời gian sắp tới, Cụng ty cam kết sẽ trớch nộp BHXH đầy đủ cho ng ười lao động đang làm việc tại đơn vị, chuyển nộp kịp thời tiền BHXH hàng thỏng về cơ quan BHXH.
Một lần nữa Cụng ty chỳng tụi xin ghi nhận và cỏm ơn Cơ quan BHXH Quận ………… đó hướng dẫn tận tỡnh cho nhõn viờn Cụng ty chỳng tụi làm t ốt cụng tỏc BHXH.
Kớnh mong Ban Giỏm Đốc Cơ quan BHXH Quận ………… chấp thuận. Trõn trọng kớnh chào!
GIÁM ĐỐC CễNG TY
TỜ TRèNH
Kớnh gởi : CƠ QUAN BẢO HIỂM XÃ HỘI QUẬN BèNH THẠNH – TP.HỒ CHÍ MINH
Tờn đơn vị : CễNG TY TNHH SX TM MAY MẶC ANH TRẦN
Địa chỉ : 5/101/6/4 Nơ Trang Long, Phường 7- Quận Bỡnh Thạnh – TP.HCM
Giấy CNĐKD số : 4102024813 ngày 11 thỏng 09 năm 2004 do S ở Kế Hoạch và Đầu Tư Thành phố Hồ Chớ Minh cấp
Ngành nghề hoạt động : Sản xuất hàng may mặc & mua bỏn sản phẩm phụ liệu h àng may mặc
Quý 4/2004, Cụng Ty ở trong giai đoạn thành lập chưa tuyển dụng nhõn viờn.
với mức lương học việc 450.000 và 500.000đồng/thỏng. Tỡnh trạng lao động thực tếở doanh nghiệp là làm việc khụng ổn định cú khi 1 thỏng đ ó nghỉ việc hoặc cú học được nhiều lắm là 5 thỏng.
Chỉ cú anh Trần Tuấn Khanh là làm việc từ 2005 đến nay
Được sự hướng dẫn tập huấn tận tỡnh của cỏn bộ BHXH – Quận Bỡnh Thạnh (Anh Tõm – Anh Phương). Nay Cụng Ty làm t ờ trỡnh này kớnh xin Ban Giỏm Đốc BHXH Quận Bỡnh Thạnh cho Cụng Ty tham gia BHXH.
Năm 2006 Cụng Ty cố gắng đưa dần vào nề nếp sản xuất và cam kết trớch nộp BHXH đầy đủ cho người lao động làm việc tại đơn vị, chuyển nộp kịp thời tiền BHXH h àng thỏng về cơ quan BHXH.
Một lần nữa Cụng Ty chỳng tụi xin ghi nhận v à cỏm ơn Cụng Ty BHXH Quận Bỡnh Thạnh đó hướng dẫn tập huấn tận tỡnh cho nhõn viờn Cụng Ty tụi làm tốt cụng tỏc BHXH. Việc tập huấn vào thứ năm hàng tuần của Quý Cụng Ty đó mang lại hữu ớch cho nhiều doanh nghiệp đang vướng mắc làm cụng tỏc BHXH.
Kớnh mong Ban Giỏm Đốc BHXH Quận Bỡnh Thạnh chấp thuận. Trõn trọng kớnh chào,
GIÁM ĐỐC