II. THỰC TRẠNG KẾ TOÁN LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ SẢN XUẤT VÀ THƯƠNG MẠI VÂN ANH.
DỊCH VỤ SẢN XUẤT VÀ THƯƠNG MẠI VÂN ANH 1 ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC
1. ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY DICH VỤ SẢN XUẤT VÀ THƯƠNG MẠI VÂN ANH
Ngày 31 tháng 3 năm 2012
Kế toán trưởng Thủ trưởng đơn vị
Công ty TNHH Dịch vụ sản xuất và thương mại Vân Anh cũng như bất kỳ một công ty tư nhân , liên doanh hay thuộc ngân sách nhà nước thi bộ phận kế toán là một bộ phận vô cùng quan trọng trong sự tồn tại và phát triển của công ty. Bộ phận kế toán phải thưc hiện việc ghi chép , phản ánh toàn bộ các nghiệp vụ kinh tế phat sinh có liên quan. Lập báo cáo ,cung cấp số liệu ,tài liệu theo yêu cầu của lãnh đạo công ty và các cơ quan quản lý, trên cơ sở đó lập báo cáo tài chính tham mưu cho giám đốc về các quyết định trong quản lý. Hệ thống sổ sách của công ty tương đối hoàn chỉnh kế toán đã sử dụng hình thức trả lương phù hợp với cán bộ công nhân viên trong công ty.Phòng kế toán đã đóng góp một phần không nhỏ đến quá trình phát triển của công ty.
*Ưu điểm:
Về hình thức trả lương theo thời gian với mức lương ổn định và tăng dần đã làm cho CBNV thực sự tin tưởng và gắn bó với công ty.
Về chính sách bảo hiểm: trong công ty ngoài tiền lương được hương, quyền lợi của người lao động còn được đản bảo thông qua việc trích lập và chi trả các quỹ BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ. Khi ốm đau ,thai sản…người lao động còn được hưởng thu nhập từ các quỹ trên theo đúng tỷ lệ quy định.
+KPCĐ cũng được huy động ,thông qua các hoạt động văn nghệ, học tập góp phần nâng cao đời sống tinh thần cho CBCNV.
Tài khoản kế toán sứ dụng phù hợp với tình hình kinh doanh của công ty.Hệ thống sổ kế toán sử dụng là tương đối đầy đủ tạo điều kiện thuận lợi cho việc ghi chép và kế toán.
Tổ chức bộ may kế toán của công ty tương đối gọn nhẹ,linh hoạt.Với đội ngũ kế toán có năng lực, trình độ và có trách nhiệm.Các nhân viên kế toán đều dượcđào tạo chuyên nghành kế toán , có kinh nghiệm ,nhiệt tình và lòng yêu nghề. Do đó bộ máy kế toán của công ty luôn hoàn thành tốt công việc được giao.
Trên đây là một số ưu điểm mà công ty đã đạt được. Tuy nhiên ,trong công tác kế toán nếu đi sâu tìm hiểu thì vẫn mắc một số lỗi cần khắc phục.
Vấn đề thuế thu nhập cá nhân, hiện nay theo quy định mỗi công ty phải lập cho người lao động một mã số thuế cá nhân từ đó trong quá trình hạch toán tiền lương cho người lao động công ty sẽ khấu trừ số thuế thu nhập cá nhân ( đối với những người có thu nhập cao) và nộp laị cơ quan thuế. Như vậy qua quá trình kế toán tiền lương ta thấy công ty vẫn chưa thực hiện được.
Việc cập nhập chứng từ: do sự cập nhập của các chứng từ còn chậm hơn nữa sự giám sát , quản lý của các văn phòng vẫn còn buông lỏng do vậy các chứng từ về tiền lương , BHXH đôi khi cũng chưa chính xác , chưa thật hợp lý.
Công ty cần điều chỉnh mức lương thưởng (phạt) để đảm bảo quyền lợi cho người lao động.