Tính chất của ngành dịch vụ PR có liên quan mật thiết tới hoạt động truyền thông và có khả năng ảnh hưởng sâu rộng tới công chúng và xã hội nên vấn đề đạo đức nghề nghiệp PR hay rộng hơn là việc xây dựng một nền văn hóa doanh nghiệp trong sạch, lành mạnh của các công ty PR là việc làm hết sức cần thiết. Để xây dựng được văn hóa donah nghiệp các công ty PR ngoài việc xây dựng bản sắc riêng thể hiện qua tầm nhìn, triết lý và chiến lược kinh doanh của mình còn cần phảo luôn luôn chú trọng tạo dựng lòng tin với nhân viên trong doanh nghiệp với khách hàng, đối tác và các bên liên quan. Ngoài ra văn hóa công ty PR cũng như mọi doanh nghiệp nói chung không hể tách rời khỏi nền tảng văn hóa của cả cộng đồng xã hội.. Việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp và thực hiện những quy định về ứng xử giao tiếp trong và ngoài công ty cần phải được quán triệt ngay bản thân các nhà lãnh đạo doanh nghiệp. Tiếp đến là công tác tuyên truyền sâu rộng, đào tạo và định hướng đội ngũ nhân viên trong công ty. Nếu mọi công ty PR đều nhận thức được tầm quan trọng của nền văn hóa doanh nghiệp và quyết tâm xây dựng thành công trong doanh nghiệp mình thì chúng ta sẽ có văn hóa của ngành PR Việt Nam nói chung đủ điều kiện đáp ứng được yêu cầu là một ngành PR “sạch” đầy năng động góp phần xây dựng một nền văn hóa doanh nghiệp mang bản sắc Việt Nam trong quá trình hội nhập kinh tế quốc tế.
PHẦN KẾT
Tại Việt Nam, tuy PR còn rất mới mẻ trong thời gian gần đây nhưng đã thực sự thu hút được sự chú ý của các doanh nghiệp trong hoạt động khuếch trương thương hiệu của mình bởi những ưu thế mà PR sở hữu. Hơn nữa, đây cũng là một ngành nghề thu hút được nhiều bạn trẻ tham gia thứ sức và mong muốn trở thành một người làm PR chuyên nghiệp.
Le Bros là một doanh nghiệp cung cấp các dịch vụ tư vấn và truyền thông với lĩnh vực chính là tư vấn và thực hiện các chương trình PR cho khách hàng. Và sau gần chín năm hoạt động, Le Bros đã gặt hái được những thành công đáng kể.
Tuy nhiên, với tư cách là một doanh nghiệp, để tồn tại và phát triển trong điều kiện nền kinh tế đang hội nhập và ngày càng có nhiều doanh nghiệp tham gia vào lĩnh vực kinh doanh này, Le Bros cần phải đẩy mạnh hơn nữa hoạt động PR của mình. Chính vì vậy, thông qua tiểu luận thạc sĩ này em xin đề xuất một số giải pháp đối với hoạt động PR của doanh nghiệp và hy vọng rằng những đề xuất đó có thể giúp ích được cho doanh nghiệp.
Dù đã rất cố gắng tìm hiểu thông qua các hoạt động thực tiễn và các tài liệu tham khảo nhưng chuyên đề của em cũng không thể tránh khỏi những thiếu sót. Em rất mong sẽ nhận được những ý kiến đánh giá thẳng thắn của các thầy cô giáo để hoàn chỉnh tiểu luận tốt nghiệp của mình một cách tốt nhất.
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
1. Anna Gregory (1996), Sáng tạo chiến dịch PR hiệu quả, Nhà xuất bản Trẻ, Hà Nội.
2. Đinh Thị Thúy Hằng (2007), PR kiến thức cơ bản và đạo đức nghề nghiệp, Nhà xuất bản Lao động – Xã hội, Hà Nội.
3. Đinh Thị Thúy Hằng (2010), Nghề PR tại Việt Nam, Nhà xuất bản Lao động – Xã hội, Hà Nội.
4. Frank Jefkins (2007) -Phá vỡ bí ẩn PR, Nhà xuất bản Trẻ, Tp HCM.
5. Philip Henslowe (2009), Những bí quyết căn bản để thành công trong PR,Nhà xuất bản Trẻ, Tp HCM.
6. Philip Kotler (2003), Quản trị Marketing; Nhà xuất bản thống kê, Hà Nội. 7. website: htpp://www.lebros.com.vn
8. website: htpp://www.thuonghieu.com.vn 9. website: htpp://www.vnexpress.com.vn
PHẦN CHẤM ĐIỂM CỦA GIÁO VIÊN ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...