Những thành công của BV Việt Nam do việc xây dựng được một văn hóa cho toàn th ể doanh nghiệp

Một phần của tài liệu VĂN hóa DOANH NGHIỆP yếu tố VÀNG CHO sự THÀNH CÔNG PHÂN TÍCH văn hóa DOANH NGHIỆP tại CÔNG TY TNHH BUREAU VERITAS CPS VIỆT NAM (Trang 25 - 28)

Trong xu thế hội nhập, các doanh nghiệp ngày càng nhận thức được tầm quan trọng của văn hóa doanh nghiệp. Với việc hình thành văn hóa doanh nghiệp, Công ty TNHH Bureau Veritas đã chứng minh rằng nó đã góp phần giúp doanh nghiệp thành công. Đim ni bt v tài chính

Từ ngày thành lập, các khoản thu kinh tế của Bureau Veritas Việt Nam đã tiếp tục thể hiện một sự tăng trưởng đáng kể. Điều này đã được thực hiện bằng việc mở rộng hoạt động của mình, đặc biệt là về công nghiệp, năng lượng quá trình &, xây dựng. Công ty đang tiến hành xây dựng cơ bản tại Khu Công nghiệp Cát Lái với cơ sở vật chất khá

tốt nhằm mang lại môi trường làm việc thỏa mái và đầy đủ những công cụ làm việc cho công nhân viên.

Lượng khách hàng ngày càng nhiều, doanh thu tăng lên đáng kể.

Bất chấp sự suy giảm trong môi trường kinh tế, 2008 là một năm tăng trưởng rất mạnh cho Bureau Veritas, với thu nhập trên sốước lượng. Tập đoàn Bureau Veritas nói chung và BV Việt Nam nói riêng đã liên tục tăng trưởng hai chữ số trong hơn mười năm qua. Tốc độ tăng trưởng của BV Việt Nam vào năm 2008 là 12,8%, doanh thu tăng khoảng 20% so với năm 2007. Bureau Veritas 'khả năng đàn hồi xuất phát từ mô hình kinh doanh có hiệu quả của nó thông qua việc hình thành một văn hóa doanh nghiệp.

Lực lượng lao động

- Các nguồn nhân lực củng cố của Bureau Veritas tại Việt Nam là khoảng 200 người, hơn hai phần ba trong sốđó là chuyên gia kỹ thuật và kiểm tra, nhân viên thuộc các bộ phận, các nhóm làm việc theo quy trình và dưới sự chỉ dẫn của các chuyên gia.

Nhân viên luôn làm việc với tinh thần tự giác, cống hiến cho công ty. Phần lớn các nhân viên đều cảm thấy gắn bó với công ty.

Tỷ lệ nhân viên rời bỏ công ty rất ít, nhân viên thường nghỉ làm do các nguyên nhân cá nhân như : nghỉ hộ sản, sức khỏe có vấn đề cần thời gian điều trị lâu dài…

Hoạt động kinh doanh được mở rộng nên công ty luôn có nhu cầu tuyển dụng, nhất là tại thời điểm này, công ty đang tổ chức tuyển dụng nhiều vị trí.

Chuyên môn và hỗ tr k thut

Bureau Veritas Việt Nam tập trung đào tạo nhân viên thường trực của mình để luôn được ở cấp cao nhất về chuyên môn kỹ thuật, đểđược phù hợp với tiêu chuẩn mới nhất. Ít tuyển dụng các kỹ sư giàu kinh nghiệm vào các vị trí cao mà thường là những nhân viên sẵn có tại công ty có năng lực sẽđược đào tạo để nắm giữ những chức vụ cao hơn. Nhân viên có cơ hội thăng tiến.

Nguồn tài nguyên bổ sung khi được yêu cầu, các nước Đông Nam Á vùng mạng sẽ hỗ trợ với các nước láng giềng như Thái Lan, Malaysia và Singapore, Trung Quốc. Hơn nữa, các mạng trên toàn thế giới và trụ sở tại Paris, Pháp luôn hỗ trợ tối đa BV Việt Nam về tài chính cũng như về kỹ thuật, chuyên môn.

Bureau Veritas Việt Nam được kết nối đến tất cả các văn phòng Bureau Veritas trên thế giới với hệ thống Lotus Notes ™ để cung cấp đầy đủ thông tin và bảo mật dữ liệu Exchange System. Với mạng lưới trực tuyến như vậy, Bureau Veritas ở vị trí để giao ngay các báo cáo của Cục Veritas và thông tin cho khách hàng.

Tranh tụng tòa án

Từ ngày hoạt động tại Việt Nam từ năm 1998, Bureau Veritas Việt Nam không có tranh chấp hoặc trọng tài kết quả từ hoạt động kinh doanh của mình.

H thng qun lý cht lượng

Bureau Veritas Việt Nam hoạt động với cùng một hệ thống quản lý chất lượng của Bureau Veritas Group, được chứng nhận bởi BSI và IACS(Tiêu chuẩn châu Âu). Nhờ hệ thống quản lý chất lượng này với việc sử dụng mang tính chiến lược các công cụ thử nghiệm, giám định và đánh giá toàn diện chuỗi cung ứng của doanh nghiệp cung cấp một quy trình làm việc hiệu quảđã đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của xã hội.

Một phần của tài liệu VĂN hóa DOANH NGHIỆP yếu tố VÀNG CHO sự THÀNH CÔNG PHÂN TÍCH văn hóa DOANH NGHIỆP tại CÔNG TY TNHH BUREAU VERITAS CPS VIỆT NAM (Trang 25 - 28)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(30 trang)