II. Thực hiện tổ chức lao động khoa học tại DAB 1 Sự phân công và hiệp tác lao động
CHƯƠNG III: KẾT LUẬN
Lĩnh vực tài chính-ngân hàng là một trong các lĩnh vực chịu ảnh hưởng lớn nhất của cạnh tranh khi Việt Nam tiến hành hội nhập. Cũng như các Ngân hàng trong nước khác, DAB gặp khó khăn trong cạnh tranh với các tập đoàn lớn không chỉ bởi trình độ công nghệ, trình độ quản lý mà ngoài ra, nguồn vốn có hạn cũng là một điểm hạn chế của Ngân hàng. Do đó, việc bố trí tổ chức lao động khoa học thực sự đã góp phần lớn để giúp DAB có thể đứng vững trên thị trường và tiếp tục khẳng định thương hiệu trong lĩnh vực Ngân hàng
thương mại.
Đề tài chúng tôi thảo luận dựa trên các khái niệm cơ bản về Tổ chức lao động khoa học mà các nhà quản lý đã đưa ra. Việc áp dụng trong công tác quản lý của Ngân hàng TMCP Đại Á cũng như bất kỳ Ngân hàng hay tổ chức nào khác sẽ gặp một vài hạn chế nhất định nên cần có thêm những thảo luận tiếp theo.
Đóng góp của đề tài là đã đưa ra được một số các khái niệm, nội dung cơ bản của công tác Tổ chức lao động khoa học; nêu được thực trạng của Ngân hàng TMCP Đại Á từ khi thành lập đến nay, cũng như công tác Tổ chức lao động trong Ngân hàng.
Tuy nhiên, nhóm mới chỉ dừng lại ở việc minh họa cho các khái niệm, nội dung cơ bản của Tổ chức lao động khoa học trong tổ chức bằng các hoạt động thực tiễn của Ngân hàng TMCP Đại Á giúp người đọc hiểu rõ hơn về các khái niệm, nội dung đó chứ chưa đưa ra giải pháp cụ thể cho Ngân hàng.
Đây có thể là một tài liệu tham khảo tốt cho môn học quản trị và cũng là một hướng gợi mở cho các đề tài tiếp theo thảo luận về công tác Tổ chức lao động trong tổ chức.
Xin chân thành cảm ơn.