III. HƯỚNG HOÀN THIỆN ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CễNG VIỆC TRONG DOANH NGHIỆP.
3.Tổng kết hàng thỏng để kịp thời khen thưởng
Người Nhật đó khỏm phỏ ra những mặt yếu của mỡnh và họ đó quyết tõm canh tõn. Thành tớch, chất lượng cụng việc và khả năng đang dần dần chiếm ưu thế so với tiờu chuẩn thõm niờn theo truyền thống trước đõy với nguyờn tỏc "làm bao nhiờu hưởng bấy nhiờu". Cỏc cụng ty trong suốt một thập niờn qua đó coi yếu tố chất lượng sản phẩm là yếu tố sống cũn, là kim chỉ nam của mọi hoạt động, đó giỳp cho Nhật vươn hẳn lờn từ cuối thập niờn 1980 so với Mỹ. Muốn cho sản phẩm cú chất lượng thỡ việc thăng thưởng chủ yếu dựa vào thành tớch và năng lực đang là tiờu chuẩn chủ yếu để nõng bậc lương năng ngạch lương và nõng chức vụ. Muốn đỏnh giỏ thành tớch của cụng nhõn kịp thời, cần phải cú cỏc cuộc tổng hàng thỏng.
Với nguyờn tắc "mỗi nhõn viờn đều được quyền biết cỏc hoạt động và kết quả trong sản xuất của xớ nghiệp", nhà quản trị tổ chức định kỳ hàng thỏng một buổi tổng kết với sự tham dự của toàn thể nhõn viờn cỏc tổ sản xuất, nhõn viờn hành chớnh , nhõn viờn thương mại, và kỹ thuật. Cuộc họp bắt đầu bằng cỏch cỏc tổ bỏo cỏo tổng kết hoạt động của mỡnh và sau cựng nhà quản trị đỳc kết lại. Nhà quản trị nhấn mạnh cho toàn thể nhõn viờn thấy rừ những thành quả và những việc cũn tồn tại trong thỏng và nhắc nhở mọi người, từng cỏ nhõn, đều cú trỏch nhiệm nõng cao chất lượng sản xuất. Qua cuộc hợp như thế, mỗi nhõn viờn sẽ thắt chặt thờm tỡnh đoàn kết liờn đới giữa mỗi người. Họ cảm thấy cỏ nhõn họ được tụn trọng thể hiện tinh thần dõn chủ, "cựng nghĩ, cựng hành động". Nhờ đú họ sẽ vui tươi phấn khởi hơn, cú trỏch nhiệm trong sản xuất hơn.
Sau phần bỏo cỏo, nhà quản trị sẽ đại diện xớ nghiệp thưởng tiền hoặc hiện vật cho cỏc cỏ nhõn xuất sắc đạt được thành tớch trong thỏng cho đăng tờn và thành tớch của họ vào bản tin hàng thỏng của xớ nghiệp.
Cũng trong ngày này, cụng ty tổ chức buổi tiệc trà đơn giản mọi người cựng uống một ly bia hay ly nước ngọt để họ cú dịp chuyện trũ cởi mở xoỏ tan những căng thẳng sau một thỏng làm việc mệt mỏ, xoỏ tan
những mõu thuẫn, nghi ngờ giữa nhõn viờn với nhau. Đõy cũng là dịp để cho nhõn viờn cú dịp núi chuyện với ban giỏm đốc một chỏch thoải mỏi.