I. Kinh nghiệp của một số nước trên thế giới trong việc thu hút, quản lý và sử dụng vốn
2. Giải pháp cụ thể nhằm thu hút đầu tư trực tiếp nước ngoài vào Vĩnh Phúc trong
2.3 Tăng cường hơn nữa các chính sách ưu đãi và khuyến khích FDI
Hỗ trợ đền bù, giải phóng mặt bằng, rà phá vật liệu nổ:Đối với các khu đất được quy hoạch để hình thành các KCN, CCN UBND Tỉnh nên:
- Hỗ trợ 100% kinh phí đền bù giải phóng mặt bằng, rà phá vật liệu nổ trên lô đất mà chủ đầu tư thuê để thực hiện dự án trong trường hợp chủ đầu tư trả trước chi phí này. Chi phí này sẽ được trừ dần vào tiền thuê đất hàng năm.
- Hỗ trợ 50% đối với các trường hợp khác, Hỗ trợ đào tạo:- Tỉnh đảm bảo cung cấp đủ nguồn nhân lực cho doanh nghiệp FDI.Nhà đầu tư không mất chi phí cho việc đào tạo lao động.
- Trường hợp doanh nghiệp tự đào tạo lao động thì sẽ được hỗ trợ kinh phí đào tạo. Hỗ trợ này chỉ áp dụng đối với số lao động là người địa phương được tuyển lần đầu và ký hợp đồng dài hạn.
- Khoản hỗ trợ này nằm trong kế hoạch chi ngân sách thường xuyên của Tỉnh.
Bảng 10:Dự báo nguồn lao động và sử dụng lao động toàn tỉnh đến 2010 – 2020 STT Ngành 2007 2010 2015 2020 1 Nguồn lao động(1000người) 675 737 850 967
2 Dân số trong độ tuổi 650 703 822 943 3 Cơ cấu sử dụng lao động 100% 100% 100% 100 a Nông, lâm, ngư nghiệp 55% 38% 27% 19% b Công nghiệp và xây dựng 21% 33% 37% 43%
c Dịch vụ 24% 29% 36% 38%
(nguồn: niên giám thống kê, qui hoạch tổng thể kinh tế - xã hội Tỉnh Vĩnh phúc đến năm 2010, tầm nhìn 2020)
Chính sách một giá:Giá nước sạch, nước thô, chi phí thu gom rác, phí xây dựng và các chi phí khác (thông tin, quảng cáo ...) thuộc thẩm quyền quyết định của Tỉnh được áp dụng thống nhất một giá cho cả doanh nghiệp trong nước và doanh nghiệp FDI.
