II. ĐẶC ĐIỂM KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG Ở TỔNG CÔNG TY
TƯ VÀ PHÁT TRIỂN NHÀ HÀ NỘI I ĐÁNH GIÁ CHUNG.
I. ĐÁNH GIÁ CHUNG.
Hiện nay Tổng Công ty Đầu tư và phát triển Nhà Hà Nội có quyển quản lý, sử dụng vốn đất đai, tài nguyên và các nguồn lực khác của Nhà nước, Uỷ ban nhân dân thành phố giao và các nguồn vốn đầu tư hợp pháp khác để
thực hiện các mục tiêu, nhiệm vụ Nhà nước, Uỷ ban nhân dân thành phố
giao và kinh doanh đa ngành theo quy định của pháp luật.
Về quản lý
Quản lý toàn diện công tác xây dựng và triển khai chiến lược phát triển SXKD của Tổng Công ty
Tổng Công ty hoạt động trên nguyên tắc tự chủ về tài chính, tự cân đối các khoản thu, chi, có trách nhiệm bảo toàn và phát triển
Tổng Công ty, các đơn vị thành viên Tổng Công ty chịu trách nhiệm thanh toán các khoản nợ ghi trong bảng cân đối tài sản của mình và cam kết tài chính nếu có
Tổng Công ty luôn chú trọng đổi mới cơ chế quản lý theo hướng ngày càng toàn diện và phát huy cao tính chủ động, sáng tạo cho các cấp.Từng bước thống nhất các tiêu chí trong việc chuẩn hoá mô hình Công ty
Về công tác kế toán
Công tác quản lý tài chính toàn Tổng Công ty về cơ bản đã đúng theo quy định của chế độ hiện hành, đáp ứng được yêu cầu sản xuất kinh doanh
Tổng Công ty đã quan tâm chỉ đạo và hướng dẫn các đơn vị thực hiện các Nghị định của Chính phủ, các Thông tư hướng dẫn về quản lý doanh thu, chi phí, quỹ lương, các chính sách thuế mới…
Tổng Công ty đang nghiên cứu xây dựng chếđộ kế toán thống nhất toàn Tổng Công ty, trên cơ sở đó đào tạo, hướng dẫn tập huấn nghiệp vụ, hoàn thiện công tác tài chính kế toán của Tổng Công ty.
Về kế toán và hệ thống chứng từ sử dụng:
Công ty hiện nay đang sử dụng hình thức Nhật ký chung. Hình thức này rõ ràng, dễ hiểu, thuận tiện cho việc phân công lao động trong phòng kế
toán và cơ giới hoá công tác kế toán.
Hệ thống chứng từ mà Tổng Công ty đang sử dụng tương đối đầy đủ, phù hợp với hoạt động của Tổng Công ty và theo quy định của chế độ kế
toán do Nhà nước ban hành.