Đánh giá chung về tổ chức kế toán tiền lương tại công ty

Một phần của tài liệu Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần 19 5 đoan hùng (Trang 31)

Mặc dù tuổi đời còn rất trẻ kể từ khi chuyển đổi thành công ty cổ phần song công ty đã có không ít những thành tích đáng kể, không ngừng phát triển cả

về chiều rộng lẫn chiều sâu. Trải qua thời gian hoạt động công ty đã có một

nền móng vững chắc tạo cho mình sự thích nghi trong nền kinh tế thị trường.

Là một doanh nghiệp sản xuất kinh doanh hạch toán kinh tế độc lập, tự chịu

trách nhiệm về kết quả kinh doanh của mình công ty cùng đội ngũ cán bộ

công nhân viên đã không ngừng sáng tạo tìm mọi biện pháp đẩy mạnh sản

xuất và tiêu thụ sản phẩm nhằm tăng nguồn thu, đảm bảo bù đắp chi phí và có

lãi, từ đó tích luỹ và nâng cao đời sống cho cán bộ công nhân viên. Để đạt

được điều đó chính là nhờ vào tập thể giám đốc và toàn bộ tập thể người lao động trong công ty luôn cố gắng hết mình vì sự phát triển của công ty.

Qua một thời gian ngắn thực tập tại công ty dưới sự tìm hiểu về chuyên môn

cộng với những kiến thức đã học được ở nhà trường và thực tế em xin mạnh

dạn đưa ra những nhận xét về công tác tổ chức tại công ty như sau:

nền kinh tế thị trường, công ty còn xây dựng cho mình một mô hình hạch toán

kế toán khoa học hợp lý, từ công tác nhân sự đến công tác quản lý đã được

công ty phối hợp nhịp nhàng. Công ty đã đầu tư máy móc, công nghệ hiện đại

nhằm đảm bảo nâng cao năng xuất, chất lượng sản phẩm.

- Công ty có một đội ngũ kế toán có trình độ chuyên môn vững vàng, không

ngừng trang bị thêm kiến thức mới, sự bố trí nhân lực hợp lý đúng người đúng

việc đã đáp ứng kịp thời công việc được giao giúp giải quyết công việc kịp

thời chính xác đạt hiệu quả cao.

- Hệ thống sổ sách kế toán được ghi chép một cách tương đối đầy đủ khoa

học theo đúng quy định của nhà nước, các nghiệp vụ phát sinh đều được kiểm

tra chặt chẽ từ chứng từ gốc và các chứng từ liên quan, các tài liệu chứng từ

đều được bảo quản nghiêm ngặt đúng quy định có sự giám sát chặt chẽ của kế toán trưởng.

- Hình thức kế toán công ty áp dụng là một hình thức kế toán thuận tiện,

giảm bớt lượng ghi chép, cung cấp lượng thông tin đầy đủ kịp thời, chính xác giúp cho giám đốc có những quyết định đem lại hiệu quả kinh tế cao cho hoạt động kinh doanh của công ty.

- Đối với công tác kế toán tiền lương nói riêng thì công ty đã tính toán, đánh giá được mức lương của mỗi người thông qua hiệu quả công việc hoàn thành

và năng lực chuyên môn, để từ đó có thể tăng lương cho mỗi cán bộ công

nhân viên một cách tương xứng.

2.Những nhược điểm

- Bộ máy kế toán của công ty không được bố trí tập trung do vậy khó kiểm

tra kiểm soát các thông tin chi tiết từ bên dưới do đó cũng còn có những hạn

chế cho công tác kế toán.

- Hình thức kế toán công ty áp dụng các kế toán viên vẫn chưa phát huy

được tối đa công việc kế toán của công ty, vẫn còn sai sót trong quá trình ghi,

vào sổ. Khối lượng kế toán viên còn ít nên mỗi người phải kiêm nhiều tài

một số sổ sách kế toán không được sử dụng do vậy công tác kế toán vẫn còn nhiều hạn chế chưa đạt hiệu quả cao. Các sổ chi tiết vẫn chưa được mở hết mà chỉ phản ánh ở sổ cái để theo dõi.

- Là một doanh nghiệp sản xuất kinh doanh trong nền kinh tế thị trường khi

mà lượng thông tin luôn được cập nhật một cách nhanh nhất công ty đã trang bị cho mình một dây truyền sản xuất hiện đại, đội ngũ cán bộ, công nhân có

tay nghề cao để đáp ứng sự phát triển của khoa học kỹ thuật song công ty vẫn

chưa trang bị cho mình một mạng lưới máy tính quản lý giữa các phòng ban

để có sự quản lý dễ dàng hơn.

Một phần của tài liệu Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần 19 5 đoan hùng (Trang 31)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(36 trang)