sinh có sự chuyển biến. Công tác đội thiếu nhi trong trờng học đợc quan tâm và nhiều trờng lớp đã tổ chức tốt, đợc tỉnh Đoàn TNCS Hồ Chí Minh đánh giá cao nh Kỳ Tân, Kỳ Tiến, Thị trấn ... “Trờng THCS Kỳ Tân đợc phong tặng danh hiệu anh hùng trong thời kỳ đổi mới” [4,17].
Nội dung giảng dạy đã đợc chú ý một cách toàn diện, tiểu học dạy 9 môn, một số trờng đã chuyển một số lớp sang học cả ngày nh hai trờng: tiểu học Thị trấn, trờng tiểu học Kỳ Châu...
Nề nếp kỷ cơng trong trờng đợc thiết lập: trớc hết là thiết lập đợc kỷ cơng trong việc thực hiện chơng trình, thực hiện đúng các quy định về chế độ cho điểm, tổng kết, xếp loại và việc đánh giá thi cử, thực hiện tốt kỷ luật, nội trú, quy chế tr- ờng học, và các trờng đều có công trình vệ sinh hợp lý. Thêm vào đó ban lãnh đạo huyện cũng đã chấm dứt tình trạng dạy thêm, học thêm tràn lan, hạn chế các tệ nạn xã hội xâm nhập học đờng. Ngành giáo dục đào tạo huyện đã phối hợp với ngành công an, các đoàn thể quần chúng, hội cha mẹ học sinh... để kịp thời ngăn chặn các hành vi vi phạm pháp luật của các em học sinh, giáo dục chúng thành những ngời công dân tốt trong tơng lai.
Công tác giáo dục sức khoẻ, giáo dục Quốc phòng đợc chú ý, các hoạt động giáo dục ngoài giờ nh hành quân, cắm trại, tham quan, sinh hoạt câu lạc bộ, biểu diễn văn nghệ ngày càng đợc đẩy mạnh, có tác dụng hỗ trợ cho giáo dục chính khoá và tăng thêm sức thu hút học sinh đến trờng.
- Xây dựng đợc đội ngũ quản lý và giáo viên đủ về số lợng và nâng dần về chất lợng. chất lợng.
“Đến năm 2000 đã có 60% cô nuôi dạy trẻ và 80% cô mẫu giáo có trình độ nghiệp vụ sơ cấp trở lên, trong đó 50% đạt chuẩn của Bộ Giáo dục và Đào tạo đề ra” [5, 7]. Thực hiện trả lơng cho cô nuôi dạy trẻ và cô mẫu giáo bằng mức lơng
tối thiểu của khối hành chính sự nghiệp. Nguồn này đã đợc lấy từ sự hỗ trợ của tỉnh, ngân sách xã và cha mẹ các cháu đóng góp. Đội ngũ giáo viên tiểu học và THCS đã đợc chuẩn hoá, trong đó 20% đạt chuẩn, giáo viên ngoại ngữ, nhạc, dạy vi tính luôn đợc chú ý bổ sung. 100% trờng THPT có giáo viên dạy ngoại ngữ và dạy vi tính. Đồng thời đội ngũ giáo viên của huyện thờng xuyên đợc bồi dỡng, nâng cao trình độ nghiệp vụ s phạm cũng nh phẩm chất đạo đức. Kết hợp chặt chẽ việc nâng cao phẩm chất đạo đức với rèn luyện tay nghề để đáp ứng yêu cầu của giai đoạn hiện nay.
Lơng và các khoản phụ cấp của giáo viên đợc trả đúng, kịp thời. Thực hiện đúng phụ cấp u đãi đối với giáo viên vùng núi, sâu xa và cũng có những chế độ khác để khuyến khích đối với giáo viên giỏi và học sinh giỏi.
Bên cạnh đó thì năng lực đội ngũ quản lý cũng đợc nâng lên, trong trờng học từ hiệu trởng đến tổ trởng chuyên môn đều có trình độ quản lý tốt. Phòng GD - ĐT đều tổ chức thanh tra, kiểm tra chuyên môn hầu hết tất cả các trờng trong huyện.
