IV. Giúp con xây dựng kế hoạch nghề nghiệp
B. Nhĩm kĩ năng quản lí bản thân: là những kĩ năng riêng tư, thái độ, và hành vi thúc đẩy tiềm năng phát triển của mỗi người, bao gồm:
đẩy tiềm năng phát triển của mỗi người, bao gồm:
Kĩ năng biểu hiện thái độ và hành vi lạc quan: Tự tin và tự hào về bản thân; đối xử với người khác, với các vấn đề, và tình huống bằng sự chân thành, trung thực, và đạo đức cá nhân; nhận biết và trân trọng những cố gắng tốt đẹp của bản thân và người khác; tự chăm sĩc sức khỏe cá nhân; biểu lộ sự thích thú, sáng kiến, và nỗ lực.
Trách nhiệm: Đặt ra những mục tiêu và ưu tiên sự cân bằng giữa cơng việc và đời sống cá nhân; lên kế hoạch và quản lí thời gian, tiền bạc và những tài nguyên khác để đạt mục tiêu; đánh giá, đo lường, và quản lí rủi ro; sẵn sàng chịu trách nhiệm cho hành động của mình và của nhĩm mình; cĩ trách nhiệm và đĩng gĩp vào cộng đồng.
Linh hoạt: Làm việc độc lập và trong nhĩm; thực hiện nhiều cơng việc hay dự án trong một lúc; sáng tạo và tháo vát: nhận diện và đề xuất những cách khác nhau để đạt được mục tiêu và hồn thành cơng việc; cởi mở và phản ứng tích cực khi cĩ
PHẦN 3: PHỤ LỤC
thay đổi; học hỏi từ những lỗi lầm của mình và ghi nhận lời gĩp ý; đối phĩ với tình trạng khơng chắc chắn.
Học hỏi liên tục: Sẵn sàng học hỏi và phát triển liên tục; đánh giá những điểm mạnh và những điểm cần phát triển của bản thân; tự đặt ra mục tiêu học hỏi cho riêng mình; nhận biết và sử dụng những nguồn và cơ hội học hỏi; lên kế hoạch và đạt được mục tiêu của riêng mình.
Làm việc an tồn: Cẩn thận, để ý, và làm theo những thơng lệ và thủ tục an tồn cho bản thân và nhĩm tại nơi làm việc.