Một số kinh nghiệm để hiểu ngườ

Một phần của tài liệu To Chuc Khoc Hoc Cua HTruong (Trang 71)

Không nên chọn người qua hình thức bên ngoài.

Không nên chọn người qua hình thức bên ngoài.

Nhìn sâu vào con người để biết trí tuệ

Nhìn sâu vào con người để biết trí tuệ

Hiểu người qua lời nói, cử chỉ, thái độ ứng xử, việc làm

Hiểu người qua lời nói, cử chỉ, thái độ ứng xử, việc làm

-Nói năng nghiêm chỉnh là con người hiểu biết -Trầm mặc, ít lời là con người kín đáo

- Phân biệt rõ phải trái là con người lẽ phải - Ngôn từ lộn xộn là con người lung tung - Đóan trước việc xẩy ra là người hiền triết

- Giải quyết công việc đâu ra đấy là con người trí tuệ, giỏi suy nghĩ

- Biết nghiên cứu con người qua cách giải quyết công việc là người sáng suốt

- Đã rõ mà coi như chưa biết, thông minh mà coi như ngu đần, là người có trí tuệ

- Xét việc tỉ mỹ, là người cẩn thận

- Lòng dạ rõ ràng là người trong sạch

- Tìm hiểu sự vật sâu kỹ, là người có thực lực - Thích lộ mặt, là người trống rỗng

-Nói năng nghiêm chỉnh là con người hiểu biết -Trầm mặc, ít lời là con người kín đáo

- Phân biệt rõ phải trái là con người lẽ phải - Ngôn từ lộn xộn là con người lung tung - Đóan trước việc xẩy ra là người hiền triết

- Giải quyết công việc đâu ra đấy là con người trí tuệ, giỏi suy nghĩ

- Biết nghiên cứu con người qua cách giải quyết công việc là người sáng suốt

- Đã rõ mà coi như chưa biết, thông minh mà coi như ngu đần, là người có trí tuệ

- Xét việc tỉ mỹ, là người cẩn thận

- Lòng dạ rõ ràng là người trong sạch

- Tìm hiểu sự vật sâu kỹ, là người có thực lực - Thích lộ mặt, là người trống rỗng

Một phần của tài liệu To Chuc Khoc Hoc Cua HTruong (Trang 71)