R Square F df1 df2 Sig Constant b1 b2 b3 Tuyến tính241.205 632 65.197138.000 3.082E3 230
3.2 Giải pháp nhằm hoàn thiện công tác trả lương cho lao động thuộc bộ phận sản xuất trực tiếp tại công ty TNHH SX-TM-DV Đăng Tuấn
tại công ty TNHH SX-TM-DV Đăng Tuấn
SVTH: Nguyễn Thị Minh Thuỳ
3.2.1 Công tác quản lý tài chính
− Ổn định sản xuất, giữ vững thị phần, phấn đấu là một doanh nghiệp có uy tín, tên tuổi trong ngành da giày thông qua việc nâng cao chất lượng sản phẩm.
− Nâng cao tay nghề trong toàn thể lao động, áp dụng chính sách trả lương theo bậc thợ để phân chia mức lương một cách hợp lý hơn.
− Ghi chép tỉ mỉ chính xác về thời gian lao động, số lượng, chất lượng sản phẩm chính xác, công bằng và nhanh chóng để theo dõi có hiệu quả việc chấp hành ý thức tổ chức kỷ luật của người lao động.
3.2 Giải pháp nhằm hoàn thiện công tác trả lương cho lao động thuộc bộ phận sản xuất trực tiếp tại công ty TNHH SX-TM-DV Đăng Tuấn tại công ty TNHH SX-TM-DV Đăng Tuấn
3.2.1 Công tác quản lý tài chính
− Không ngừng hoàn thiện và đổi mới cách thức kiểm tra, nghiệm thu sản phẩm cho phù hợp để đạt được hiệu quả cao nhất.
− Để phát huy hết những tác dụng của tiền thưởng công ty nên áp dụng thêm nhiều hình thức thưởng khác như: Thưởng vượt năng suất, thưởng chất lượng sản phẩm.
CHƯƠNG 3: MỘT SỐ GiẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG CHO LAO ĐỘNG THUỘC BỘ PHẬN TRỰC TIẾP SẢN XUẤT TẠI CÔNG TY TNHH SX – TM –DV ĐĂNG
TUẤN
GVHD: Th.s Nguyễn Thị Phương Thảo SVTH: Nguyễn Thị Minh Thuỳ
3.2 Giải pháp nhằm hoàn thiện công tác trả lương cho lao động thuộc bộ phận sản xuất trực tiếp tại công ty TNHH SX-TM-DV Đăng Tuấn tại công ty TNHH SX-TM-DV Đăng Tuấn
SVTH: Nguyễn Thị Minh Thuỳ
3.2.1 Tổ chức công đoàn
− Công ty có thể tổ chức những chuyến tham quan du lịch mỗi năm cho những lao động có thành tích làm việc hiệu quả để tăng tính cạnh tranh cũng như kích thích sản xuất. − Vào các dịp lễ tết có thể tổ chức các chương trình thi đấu thể dục thể thao hay ca múa
Trong nền kinh tế thị trường hiện nay, việc trả lương và thu nhập cho người lao động là một vấn đề lớn, nó giữ một vai trò quan trọng. Giải quyết tốt vấn đề tiền lương và thu nhập sẽ có tác dụng rất lớn đến sự tăng trưởng và phát triển không chỉ đối với các doanh nghiệp mà cả đối với nền kinh tế quốc dân.
Một chính sách tiền lương đúng đắn sẽ là động lực rất lớn trong việc tận dụng thành công các mục tiêu kinh tế xã hội của doanh nghiệp. Do vậy, chế độ tiền lương được nghiên cứu lựa chọn để áp dụng phải thực sự khuyến khích người lao động gắn bó với công việc, nâng cao hiệu suất, chất lượng trong thực hiện công việc và đạt hiệu quả cao trong lao động.
Công ty TNHH SX-TM-DV Đăng Tuấn đã xây dựng cho mình cách phân phối tiền lương, tiền thưởng về cơ bản là phù hợp nhưng vẫn chưa phát huy được tác dụng tích cực của tiền lương đến năng suất, hiệu quả sản xuất của người lao động.
LOGO