R Square F df1 df2 Sig Constant b1 b2 b3 Tuyến tính241.205 632 65.197138.000 3.082E3 230
CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH TIỀN LƯƠNG CỦA BỘ PHẬN LAO ĐỘNG TRỰC TIẾP SẢN XUẤT TẠI CÔNG TY TNHH SX-TM-DV ĐĂNG TUẤN GIAI ĐOẠN 2010
XUẤT TẠI CÔNG TY TNHH SX-TM-DV ĐĂNG TUẤN GIAI ĐOẠN 2010 -2012
GVHD: Th.s Nguyễn Thị Phương Thảo SVTH: Nguyễn Thị Minh Thuỳ
2.4.5 Phân tích mối quan hệ giữa tiền lương trung bình với số công trung bình
Bảng 2.15: Kết quả kiểm định phương sai
Sum of Squares Df Mean Square F Sig.
Regression .612 1 .612 79.802 .000
Residual .291 38 .008
Total .903 39
The independent variable is so cong trung binh.
(Nguồn: Xử lý SPSS)
F = 79.802 và p-value = 0.000 < 0.05 => tồn tại mối quan hệ giữa hai biến mức lương bình quân năm và số công bình quân năm.
R=0.823 và R2=0.677 => mối quan hệ giữa 2 biến khá mạnh, chúng tương quan chặt chẽ với nhau.
2.4 Phân tích tiền lương của bộ phận lao động trực tiếp sản xuất tại công ty TNHH SX-TM-DV Đăng Tuấn trong năm 2012 qua phiếu điều tra Đăng Tuấn trong năm 2012 qua phiếu điều tra
2.4.6 Phân tích mức độ hài lòng với mức lương của bộ phận lao động trực tiếp sản xuất tại công ty
Bảng 2.16: Mức độ hài lòng với mức lương hiện tại năm 2013 của bộ phận lao động trực tiếp sản xuất Mức độ hài lòng Tần số (người) Tần suất (%) Tần suất tích luỹ (%) 1. Không hài lòng 7 17.5 17.5 2. Trung lập 16 40.0 57.5 3. Hài lòng 17 42.5 100 Tổng 40 100
(Nguồn: Điều tra thực tế và tính toán của tác giả)
2.4 Phân tích tiền lương của bộ phận lao động trực tiếp sản xuất tại công ty TNHH SX-TM-DV Đăng Tuấn trong năm 2012 qua phiếu điều tra Đăng Tuấn trong năm 2012 qua phiếu điều tra
CHƯƠNG 3: MỘT SỐ GiẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG CHO LAO ĐỘNG THUỘC BỘ PHẬN TRỰC TIẾP SẢN XUẤT TẠI CÔNG TY TNHH SX – TM –DV ĐĂNG
TUẤN
GVHD: Th.s Nguyễn Thị Phương Thảo SVTH: Nguyễn Thị Minh Thuỳ