Trong những năm gần đây, nhiều công trình nghiên cứu đã công bố có liên quan đến đội ngũ CBCC xã như: “Cơ sở khoa học của việc xây dựng đội ngũ công chức Nhà nước đến năm 2000”, đề tài khoa học cấp bộ do Ban Tổ chức cán bộ Chính phủ (nay là Bộ Nội vụ) thực hiện năm 1997.
“Xây dựng và phát triển đội ngũ cán bộ, công chức” đề tài cấp bộ do Ban Tổ chức cán bộ Chính phủ thực hiện năm 1998... “Luận chứng khoa học cho việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”, đề tài cấp Nhà nước KHXH.05-03, nằm trong chương trình KHXH.05 do GS.TS Nguyễn Phú Trọng và PGS.TS Trần Xuân Sầm làm chủ nhiệm.
Trong đó đề tài “ Luận chứng khoa học cho việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ trong thời kỳđẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước” có ý nghĩa
Học viện Nông nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page 39 rất quan trọng. Trên cơ sở quan điểm lý luận, tổng kết thực tiễn và kế thừa kết quả của nhiều công trình đi trước, tập thể các tác giảđã phân tích, lý giải, hệ thống hóa các căn cứ khoa học cảu việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ. Từ đó, đưa ra một hệ thống các quan điểm, phương hướng và giải pháp nâng cao chất lượng cho đội ngũ cán bộ, trong đó có đội ngũ công chức hành chính nhà nước đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và hội nhập kinh tế quốc tế trong những thập niên của đầu thế kỷ XXI.
Như vậy, các công trình nghiên cứu trên đã đề cập đến nhiều khía cạnh khác nhau và có những đóng góp nhất định trong việc hoạch định chủ trương, chính sách, tìm ra giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ CBCC cấp xã ở nước ta. Từ những nghiên cứu cho thấy:
- Các công trình nghiên cứu về đội ngũ CBCC cấp xã và chất lượng đội ngũ CBCC cấp xã thường nghiêng về cách tiếp cận và dựa trên quan điểm của quản lý HCNN; ít hoặc không thấy công trình tiếp cận theo hướng khoa học về quản trị nguồn nhân lực. Do đó trong luận án này, tác giả nghiên cứu, đánh gia chất lượng đội ngũ cán bộ cấp xã và đưa ra các giải pháp trên cở sở khoa học, triết học, quản trị nguồn nhân lực.
- Các công trình nghiên cứu mới chỉ dừng lại ở mặt phương pháp luận là chủ yếu, hoặc chỉ tập trung nghiên cứu trên phạm vi khá rộng(Toàn bộđội ngũ CBCC; đội ngũ CBCC cấp xã của huyện, tỉnh nói chung...) hoặc chỉ nghiên cứu một số khâu của công tác xây dựng đội ngũ CBCC cấp xã. Đến nay ở huyện MỹĐức chưa có một đề tài nào nghiên cứu cụ thể về nâng cao năng lực quản lý của đội ngũ cán bộ lãnh đạo cấp xã của huyện. Do vậy, cần có đề tài nghiên cứu về nâng cao năng lực quản lý của đội ngũ lãnh đạo cấp xã . Đó là lý do tôi chọn đề tài này để nghiên cứu.
Học viện Nông nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page 40
