a s nhƠ qu n tr ra quy t đ nh d a vƠo kinh nghi m c a mình vƠ ch quan tơm t i báo cáo tƠi chính ph c v cho c quan thu . Bên c nh đó, nhơn s k toán c ng không giúp các nhƠ qu n tr th y đ c thông tin h u ích c a k toán qu n tr vƠ kh n ngđ v n d ng k toán qu n tr c a k toán viên còn h n ch . Trình đ nhơn viên k toán đ c đƠo t o vƠ ti p xúc v i k toán qu n tr chi m t l r t ít.
K T LU N CH NG 2
Qua ch ng 2, chúng ta có th th y đ c khái quát nh ng đ c đi m, vai trò c a ngành xơy d ng đ i v i n n kinh t .
Có r t nhi u nhơn t nh h ng t i t ch c công tác k to n qu n tr . ơy c ng lƠ m t trong nh ng n n t ng lý thuy t giúp ích cho vi c kh o sát th c tr ng t ch c công tác k toán qu n tr trong các doanh nghi p xơy d ng t i TPHCM.
Trong ch ng nƠy, tác gi đư trình bƠy m c tiêu, n i dung, đ i t ng và ph m vi kh o sát th c tr ng t ch c công tác k toán qu n tr t i các công ty xây d ng trên đa bàn TPHCM. Thông qua s li u thu th p đ c trong kh o sát, lu n v n đư ti n hành th ng kê, t ng h p, phơn tích đ đ a ra các k t qu kh o sát v thông tin chung c a doanh nghi p, th c tr ng công tác k toán và k toán qu n tr t i 25 doanh nghi p đ c ch n m u kh o sát. Các k t qu cho th y công tác k toán qu n tr c a các doanh nghi p t i TPHCM còn nhi u h n ch .
Thông qua các k t qu kh o sát, lu n v n ti n hành phân tích các nguyên nhân nh h ng t i s y u kém v k toán qu n tr . ng th i ch ra nh ng nguyên nhơn đó t phía doanh nghi p, t phía nhân viên k toán.
T th c tr ng k t h p v i c s lý lu n nêu trên, tác gi s đ a ra cách th c t ch c công tác k toán qu n tr t i các doanh nghi p xây d ng trên đ a bàn TPHCM. C th s đ c trình bày ch ng 3.
CH NG 3. T CH C CÔNG TÁC K TOÁN QU N TR TRONG CÁC DOANH NGHI P XỂY D NG T I TPHCM
3.1. Ph ng h ng c a vi c t ch c công tác k toán qu n tr trong các doanh nghi p xây d ng t i TPHCM