Mục tiêu hoàn thiện chính sách phát triển CB, CC nữ lãnh đạo, quản lý

CÔNG CHỨC NỮ LÃNH ĐẠO QUẢN LÝ Ở NƯỚC TA HIỆN NAY

3.1 Định hướng, mục tiêu hoàn thiện chính sách phát triển cán bộ, công chức nữ lãnh đạo quản lý công chức nữ lãnh đạo quản lý

3.1.1. Định hướng hoàn thiện chính sách phát triển cán bộ, công chức nữ lãnh đạo quản lý chức nữ lãnh đạo quản lý

- Đặt trong tổng thể chính sách đối với phụ nữ nói riêng và chính sách về giới nói chung

- Phải sát hợp với từng đối tượng, vùng, miền, phát huy được tinh thần làm chủ, tiềm năng, sức sáng tạo và khả năng đóng góp cao nhất của phụ nữ

- Phải quán triệt quan điểm, nguyên tắc chung, vừa phải phù hợp với đặc điểm yêu cầu, nhiệm vụ của từng địa phương, từng cấp, từng ngành.

3.1.2. Mục tiêu hoàn thiện chính sách phát triển CB, CC nữ lãnh đạo, quản lý đạo, quản lý

- Thể chế hóa đường lối, chủ trương nhất quán của Đảng, Nhà nước về công tác phụ nữ,

- Xây dựng và phát triển vững chắc đội ngũ CBCCVC nữ

- Tạo cơ hội cho CBCCVC nữ và khuyến khích động viên CB, CC - Bảo đảm sự lãnh đạo của cấp ủy Đảng đi đôi với phát huy trách nhiệm người đứng đầu

- Làm cơ sở để các Bộ, Ban, ngành và địa phương triển khai thực hiện công tác quy hoạch và tạo nguồn CB, CC nữ

- Thể hiện cam kết mạnh mẽ của Chính phủ Việt Nam trong việc thực hiện mục tiêu bình đẳng giới và tiến bộ của phụ nữ