VII. HOẠT ĐỘNG CỦA BAN TỔ CHỨC CÁN BỘ TIỀN LƯƠNG THUỘC TỔNG CÔNG TY QUẢN LÝ BAY VIỆT NAM.
a. Phòng Tổ chức cán bộ có nhiệm vụ :
- Nghiên cứu đề xuất với lãnh đạo ban để báo cáo Hội đồng thành viên, Tổng
giám đốc về mô hình, cơ cấu tổ chức của Tổng công ty phù hợp với yêu cầu, nhiệm vụ trong từng giai đoạn phát triển của Tổng công ty;
- Chủ trì, phối hợp cùng các cơ quan khác thuộc Ban, các cơn quan, đươn vị
thuộc Tổng công ty có liên quan, đề xuất, xây dựng hệ thống quản trị nhân sự, chiến lược phát triển nguồn nhân lực; xây dựng quy hoạch cán bộ, kế hoạch luân chuyển, đào tạo và bồi dưỡng cán bộ quản lý trong toàn Tổng công ty.
- Xây dựng quy chế, quy định và các văn bản hướng dẫn liên quan đến công tác
tổ chức, cán bộ của Tổng công ty ; Tổ chức thực hiện công tác đổi mới doanh nghiệp; thành lập chuyển đổi, tổ chức lại, giải thể cơ quan, đơn vị trong Tổng công ty
- Giúp lãnh đạo bạn Tổ chức cán bộ- Lao động theo dõi, quản lý lao động tại cơ
quan Tổng công ty và các chức danh thuộc diện Tổng công ty quản lý bao gồm : tiếp nhận, kí hợp đồng lao động, điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỉ luật, thôi việc, nghỉ hưu; Quản lý hồ sơ cán bộ công nhân viên ( bao gồm cả cán bộ công nhân viên đang làm việc hoặc cán bộ công nhân viên đã nghỉ hưu)
- Làm công tác tham mưu và phối hợp với các cơ quan, đơn vị có liên quan để
thực hiện các thủ tục thành lập các cơ quan giúp việc quản lý và thực hiện các dự án đầu tư, các hội đồng, các tổ chức tư vấn giúp Hội đồng thành viên, Tổng giám đốc trong điều hành, triển khai thực hiện và giám sát hoạt động sản xuất kinh doanh.
chuẩn chức danh cho cán bộ công nhân viên của Tổng công ty và các đơn vị
- Đầu mối tổ chức kiểm tra đánh giá chất lượng nguồn nhân lực của Tổng công
ty; Phối hợp, tham gia tổ chức thi tuyển dụng và các hình thức khác để kiểm tra, đánh giá hiệu quả và hiệu suất làm việc của cán bộ- công nhân viên
- Tham gia thực hiện công tác kiểm tra, giải quyết khiếu nai tố cáo, Công tác
bảo vệ chính trị nội bộ của Tổng công ty; Phối hợp cùng các cơ quan đơn vị có liên quan giải quyết các vướng mắc liên quan đến thực hiện Hợp đồng lao động, Thỏa ước lao động tập thể;
- Quản lý và thực hiện các thủ tục đề nghị cho CB-CNV đi công tác, tham dự
hội nghị, hội thảo hoặc tham quan, du lịch trong nước và ngoài nước.
- Thực hiện công tác thống kê, quản trị nguồn nhân lực của Tổng công ty; Quản
lý, lưu trữ hồ sơ của cán bộ, nhân viên theo phân cấp.