2.2.2.1. Những tồn tại, hạn chế
- Hiện nay Liên hiệp hội đã ký kết được chương trình phối hợp với về tư vấn phản biện và giám định xã hội với Hội đồng nhân dân tỉnh và sở Tài nguyên môi trường, sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn. Riêng Đảng đoàn Liên hiệp hội chưa có sự phối hợp với các cơ quan Đảng, chính quyền, các sở, ban, ngành, đoàn thể nhân dân trên địa bàn tỉnh.
- Công tác tập hợp đoàn kết đội ngũ trí thức chủ yếu thông qua các hội thành viên, chưa tạo được diễn đàn để trí thức thể hiện tâm tư nguyện vọng với lãnh đạo tỉnh, chưa tham mưu được cho tỉnh cơ chế chính sách đãi ngộ đối với trí thức có trình độ cao đóng góp công sức đối với sự nghiệp phát triển kinh tế xã hội của tỉnh.
- Các nhóm chuyên gia đầu ngành mới được Lên danh sách nhưng không thường xuyên hoạt động do không có nội dung và kinh phí hoạt động.
- Công tác tập hợp đội ngũ trí thức tham gia vào các lĩnh vực phát triển khoa học, công nghệ, kinh tế - xã hội còn nhiều hạn chế, Liên hiệp hội chưa phát huy tốt vai trò của một tổ chức chính trị - xã hội đại diện cho đội ngũ trí thức khoa học và công nghệ của tỉnh.
- Một số hội thành viên hoạt động còn hạn chế, có hội còn hình thức; một số hội thành viên việc phát triển hội viên mới còn chậm, số lượng hội viên tham gia còn ít, duy trì sinh hoạt hội và chi hội không đều; chưa phát huy hết được vai trò hội viên. Nhiều hội chưa xây dựng được nguồn kinh phí hợp pháp để hoạt động, chưa thu được hội phí. Mối quan hệ giữa Liên hiệp hội với các hội thành viên chưa thực sự gắn bó.
- Hoạt động nghiên cứu chuyển giao tiến bộ khoa học kỹ thuật còn hạn chế; các đề tài, dự án được xây dựng và thực hiện còn ít, chủ yếu mới dừng ở mức độ phối hợp tham gia.
- Công tác tư vấn, phản biện và giám định xã hội chưa thực hiện được thường xuyên và còn nhiều khó khăn, kết quả còn hạn chế.
- Công tác tuyên truyền trên Website “Trithucdatto.vn” của Liên hiệp hội còn hạn chế, thông tin đăng tải chưa phong phú.
- Các sản phẩm, giải pháp tham dự Hội thi STKT tỉnh số lượng chưa nhiều, sự tham gia của các tổ chức, cá nhân, doanh nghiệp, tổ chức khoa học công nghệ chưa sâu rộng, kinh phí cấp cho các hội thi hàng năm còn hạn hẹp.
2.2.2.1. Nguyên nhân của những tồn tại, hạn chế * Nguyên nhân khách quan
- Trước năm 2012 cán bộ chủ chốt của Liên hiệp hội bố trí chưa ổn định, thay đổi nhiều lần do vậy ảnh hưởng lớn đến công tác lãnh đạo, chỉ đạo hoạt động của Liên hiệp hội.
- Cơ chế, chính sách của Nhà nước, của tỉnh cho các nội dung hoạt động của tổ chức Liên hiệp hội chưa được sửa đổi, bổ sung kịp thời; đặc biệt là chính sách về tài chính cho Liên hiệp hội và hỗ trợ các hội thành viên. Ngân sách cấp cho Liên hiệp hội tỉnh hàng năm còn hạn hẹp.
- Các sở, ngành chưa thực hiện nghiêm túc, đầy đủ trách nhiệm của mình trong việc quán triệt, thực hiện các mục tiêu và quan điểm chỉ đạo trong Chương trình hành động số 51- CTr/TU của Tỉnh uỷ.
- Đa số các hội thành viên chưa được hỗ trợ kinh phí hoạt động của Nhà nước, nên việc triển khai các hoạt động của Liên hiệp hội và các hội thành viên gặp rất nhiều khó khăn hoặc không triển khai được.
- Liên hiệp hội chưa có trụ sở làm việc đáp ứng được yêu cầu công tác. Nơi làm việc tạm của Liên hiệp hội tỉnh hiện nay chật hẹp và chưa đủ phòng
làm việc. Phần lớn các hội thành viên chưa có trụ sở riêng, một số hội mượn được phòng làm việc của các sở, ngành, còn lại đa số là làm việc tại nhà riêng; thiếu trang thiết bị làm việc tối thiểu ...v.v, do đó đã ảnh hưởng lớn đến việc thực hiện nhiệm vụ của Liên hiệp hội và các hội thành viên, hạn chế rất lớn đến mối quan hệ giữa Liên hiệp hội và các hội thành viên.
* Nguyên nhân chủ quan
- Công tác Tư vấn phản biện và giám định xã hội là công việc khó, chưa được sự quan tâm của các ngành, các địa phương; việc triển khai thực hiện còn gặp nhiều khó khăn, lúng túng, đòi hỏi phải vừa làm vừa rút kinh nghiệm. - Có hội thành viên hoạt động còn thụ động, nội dung hoạt động chưa thực sự hấp dẫn hội viên tham gia, có tư tưởng trông chờ vào sự hỗ trợ của Nhà nước, chưa có những biện pháp tích cực, chủ động trong hoạt động của hội, chưa có biện pháp tự chủ nguồn kinh phí, xây dựng cơ sở vật chất của hội.
- Một số hội, lãnh đạo thường trực Hội chưa thực sự quan tâm đến công tác và hoạt động Hội.
- Đội ngũ cán bộ của Cơ quan Thường trực Liên hiệp hội còn thiếu kinh nghiệm trong công tác Hội, một số ban còn thiếu cán bộ nghiệp vụ.