- Thu nhập bình quân của nhân viên là 1.6 triêu đồng / tháng
2.4.4Các hình thức tính và trả lương:
Hiện nay, Công ty dịch vụ viễn thông đang áp dụng hình thức trả lương theo thời gian.
Lương thời gian = hệ số lương cấp bậc * mức lương ngày tối thiểu * số ngày làm việc thực tế
§¹i häc Th¨ng Long B¸o c¸othùc tËp tæng hîp
Công ty dịch vụ viễn thông áp dụng chế độ làm việc 40 tiếng một tuần và số ngày làm việc trung bình trong tháng là 22 ngày.
- Ngoài ra công ty còn áp dụng một số chế độ phụ cấp sau:
Chế độ trả lương làm thêm giờ
Được áp dụng cho mọi đối tượng trừ những người làm việc theo lương khoán hoặc trả lương theo thời gian làm việc không ổn định như làm việc trên các phương tiện vận tải đường bộ kể cả lái xe.
Cách tính:
Tiền lương = Tiền lương * 150% hoăc * số giờ thực tế làm làm thêm giờ giờ thực trả 200% hoăc
300%
Trong đó:
Tiền lương giờ thực trả được xác định trên cơ sở tiền lương thu nhập thực trả của tháng mà người lao động làm thêm giờ
Mức 300% áp dụng đối với giờ làm thêm vào ngày lễ
Mức 200% áp dụng đối với giờ làm thêm và ngày nghỉ hàng tuần Mức 150% áp dụng đối với giờ làm thêm vào ngày bình thường
Chế độ trả lương làm việc vào ban đêm.
§¹i häc Th¨ng Long B¸o c¸othùc tËp tæng hîp
Đối tượng áp dụng: Người lao động làm việc trong các bộ phận có chế độ làm việc liên tục 24/24h trong ngày như: Điều hành thông tin, trực kỹ thuật, bảo vệ.
Cách tính:
Tiền lương làm = Tiền lương * 130% * số giờ thực tế làm việc vào ban đêm giờ thực trả việc vào ban đêm
Trong đó:
Tiền lương giờ thực trả được xác định trên cơ sở tiền lương thu nhập thực trả của tháng mà người lao động làm thêm giờ
Mức 130% gồm : 100% tiền lương giờ thực trả như làm việc vào ban ngày và 30% tiền lương giờ thực trả làm việc vào ban đêm.
-Trường hợp người lao động làm thêm giờ vào ban đêm được áp dụng cho đối tượng như trên.
Cách tính:
Tiền lương Tiền 150% hoặc Số giờ làm thêm làm thêm giờ = lương giờ * 130% * 200% hoặc * vào ban đêm vào ban đêm thực trả 300%