Định hướng phỏt triển của cụng ty TNHH An Phỏt.

Một phần của tài liệu luận văn quản trị nhân lực CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI TRƯỜNG CAO ĐẲNG CÔNG NGHIỆP NAM ĐỊNH VÀ MÔ TẢ CÔNG VIỆC (Trang 29)

Trước tỡnh hỡnh ú cụng ty ó ra m c tiờu v nhi m v nhđ đ đề ụ à ệ ụ ư sau:

- Đầu tiờn cụng ty s chỳ tr ng v o vi c nõng cao ch t ẽ ọ à ệ ấ lượng s n ph m cú tớnhả ẩ n ng a d ng h n. ă đ ụ ơ

- Khi ho n th nh ch t m c tiờu ch t à à ấ ụ ấ lượng, l y ấ được uy tớn khỏch h ng trong và à ngo i à nước s m r ng quy mụ ẽ ở ộ kinh doanh l n h n n a. Hi n nay cụng ty r t chỳớ ơ ữ ệ ấ tr ng t i cỏc t nh vựng trung du, mi n nỳi,vựng sõu vựng xa v cỏc ọ ớ ỉ ề à nước L o,Campuchia. à

- Nõng cao hi u qu s n xu t kinh doanh b ng cỏnh c i ti n cụng ngh , mỏy múcệ ả ả ấ ằ ả ế ệ phương ti n nõng cao ch t ệ ấ lượng s n ph m gi m thi u chi phớ, khụng ng ng yả ẩ ả ể ừ đẩ m nh cụng tỏc kinh doanh ti p th , qu ng cỏo. ạ ế ị ả

- Phũng kế hoạch kinh doanh c n cú nh ng chi n ầ ữ ế lược hi u qu v maketting, mệ ả ề ở r ng th ộ ịtrường, tỡm hi u sõu s c v i th c nh tranh tỡm ra cỏc ể ắ ề đố ủ ạ nhược i m c a hđ ể ủ ọ v bi n à ế nhược i m ú th nh đ ể đ à ưu i m c a mỡnh. đ ể ủ

- C i thi n i u ki n l m vi c, s p x p h p lý i ng cỏn b v lao ng tr cả ệ đ ề ệ à ệ ắ ế ợ độ ũ ộ à độ ự ti p sao cho phự h p v i yờu c u ế ợ ớ ầ kinh doanh.

- V sinh mụi ệ trường đảm b o an to n lao ng l v n ả à độ à ấ đề thi t y u, r t quanế ế ấ tr ng b i vỡ ọ ở người lao ng độ thường xuyờn ti p xỳc v i mụi ế ớ trường lao ng. độ

- T ng thu nh p cho ă ậ người lao ng, m b o cụng n vi c l m cho độ đả ả ă ệ à người lao ng, t ng nh ng kho n tr c p, khen

độ ă ữ ả ợ ấ thưởng...

- Th c hi n t t ngh a v kinh t , phỏp lu t, chớnh tr , xó h i. Cú th trớch m tự ệ ố ĩ ụ ế ậ ị ộ ể ộ ph n lói ng h quĩ xoỏ úi gi m nghốo, gia ỡnh ầ ủ ộ đ ả đ thương binh li t s . ệ ĩ

Một phần của tài liệu luận văn quản trị nhân lực CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI TRƯỜNG CAO ĐẲNG CÔNG NGHIỆP NAM ĐỊNH VÀ MÔ TẢ CÔNG VIỆC (Trang 29)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(32 trang)
w